Alternance Bac+3 - Alternant Développement RH H/F ESTM PIGIER

Nos écoles ESTM Pigier recrutent pour le compte de leur client un(e) Alternant-e développement RH.

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la santé, de la prévoyance et de l'accompagnement mutualiste, solidement implanté dans la région. L'organisation se distingue par son engagement en faveur de l'accès aux soins, la qualité de ses services et sa capacité à accompagner une large diversité d'adhérents et de partenaires.

VOS MISSIONS :

GESTION DE LA FORMATION :
- Participer à la gestion administrative de la formation : mettre en oeuvre les plans de développement des compétences et les différentes enveloppes dédiées à la formation (contractualisation avec les organismes, convocation des salariés, organisation logistique des formations, gestion des factures et des demandes de remboursement de frais des salariés, démarches administratives avec les OPCO, évaluation des formations, suivi des notes de frais...)
- Réaliser un suivi financier précis des plans de développement des compétences et des différentes enveloppes dédiées à la formation ; saisir les factures associées dans le logiciel de comptabilité

GESTION DES CONTRATS D'ALTERNANCE :
- Réaliser les formalités nécessaires à l'embauche des alternants, en travaillant en étroite collaboration avec les parties prenantes (OPCO, CFA et écoles, alternants)
- S'assurer du versement des aides financières et remboursements liés à ces contrats

GESTION ADMINISTRATIVE DU RECRUTEMENT :
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux actuels et futurs
- Orienter les candidatures reçues

GESTION DES CARRIERES :
- Rédiger, actualiser et procéder au référencement des fiches de fonctions
- Veiller à la bonne réalisation des entretiens individuels, en réaliser un suivi et les enregistrer dans le SIRH

Missions complémentaires :
- Conseiller les managers
- Participer à des « job dating »
- Créer des supports sur diverses thématiques RH