Chef - Cheffe de Culture Maraîchère H/F Graines et Compétences

Rejoignez une exploitation innovante située dans un cadre unique au sein d'une exploitation, où le maraîchage bio et pédagogique rencontre créativité et qualité des produits !

Nous recherchons pour le compte de notre partenaire un chef de culture en CDI 39h dès que possible. L'exploitation est en bio intensif, avec un fort engagement pour la qualité et la diversité des légumes cultivés, ainsi que le développement de projets innovants comme la permaculture.

Vos missions :

• Manager 1 à 2 personnes et organiser le travail de l'atelier.
• Gérer et suivre les cultures (semis, plantations, entretien, récolte) sur une surface de 2 000 m².
• Aménager les allées du camping et participer au maraîchage pédagogique encadré pour le public.
• Produire des légumes variés (tomates, concombres, fraises, carottes, haricots, fèves, salades, fleurs comestibles, etc.) et participer au projet futur d'asperges.
• Rédiger des comptes rendus et indicateurs techniques pour planifier les cultures sur le long terme.
• Assurer une gestion préventive et organisée des cultures, avec un suivi qualitatif des produits.
• Participer aux chantiers d'aménagement, port de charges et respect des normes de sécurité.

Profil recherché :

• Diplôme minimum : BPREA ou équivalent avec autonomie.
• Expérience souhaitée : 3 ans minimum en tant que chef de culture ou second de culture.
• Priorité au savoir-être, puis compétences techniques.
• Personne organisée, autonome, rigoureuse, solidaire et communicative.
• Bonne condition physique, capable de porter des charges.
• Idéalement titulaire du CACES R482 catégorie A pour intervenir sur les chantiers d'aménagement.
• Capacité à travailler en équipe avec le cuisinier et l'ensemble du personnel du camping.

Conditions du poste :

• Contrat : CDI 39h
• Rémunération : 2 800 € bruts
• Horaires : 8h-17h (ajustables l'été selon chaleur), possibilité de jours fériés et week-ends.
• Avantages : logement temporaire pendant la période d'essai, mutuelle entreprise.
• Pas de déplacements réguliers, uniquement visites ponctuelles de pépinières.

À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap.

INDSPO