Les missions du poste
Pour accompagner le développement de notre activité, nous recherchons un.e Consultant(e) Data Expérimenté(e) - Snowflake prêt(e) à relever de nouveaux défis.
Intégré.e au sein de la Direction Technique et Innovation, vous interviendrez sur des projets Data ambitieux et à fort impact. Votre rôle consistera à :
- Concevoir et optimiser des architectures Snowflake robustes et performantes, adaptées aux enjeux métiers (Datalake, DataHub, Data Mesh).
- Définir et mettre en oeuvre les meilleures pratiques Snowflake en matière de sécurité, gouvernance et FinOps.
- Piloter et orchestrer les migrations vers Snowflake depuis des environnements on-premise ou cloud.
- Réaliser des audits de performance et proposer des optimisations avancées pour maximiser l'efficacité des plateformes.
- Accompagner, former et conseiller les équipes internes et nos clients pour garantir une utilisation optimale de Snowflake.
- Exploiter les solutions Snowflake les plus innovantes (Cortex, DocumentAI, et autres).
- Contribuer à la veille technologique et participer à l'amélioration continue de nos pratiques et processus.
Le profil recherché
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en informatique ou d'une école d'ingénieur et possédez une solide culture Data.
Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans l'univers de la donnée, dont 3 ans dédiés à Snowflake ou à des projets équivalents.
Vous maîtrisez parfaitement le SQL avancé et êtes à l'aise avec la modélisation et l'optimisation de requêtes complexes.
Vous avez une excellente connaissance de Snowpark, ainsi qu'une bonne pratique de PySpark et des solutions natives Snowflake.
Une certification Snowflake serait un véritable plus pour ce poste.
Vous savez rendre accessibles des sujets techniques à des publics variés grâce à votre sens de la pédagogie.
Vous appréciez travailler en équipe, dans un environnement agile, collaboratif et en constante évolution.
Les avantages
- 3 jours de télétravail
- Participation à un abonnement Gymlib
- Remboursement partiel des frais d’Internet & téléphonie
- Avantages CSE
- Accès à une plateforme d'information juridique gratuite
- Évènements, activités tout au long de l'année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact avec un membre du service RH
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Un second entretien avec un membre de la Direction
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Dernier entretien technique avec un membre des équipes ou son futur Manager
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Seenovate en images
Publiée le 03/05/2026 - Réf : 3931999/28206985 CDES/75P
