Gestionnaire Paie H/F Page Personnel

Missions principales

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (temps de travail, absences, primes, titres-restaurant, etc.) dans le logiciel de paie.
- Garantir la fiabilité des bulletins et le respect de la réglementation sociale ainsi que des règles internes RH.
- Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie et réaliser les travaux post-paie (déclarations, archivage, paiements des charges sociales, etc.).
- Établir et contrôler les DSN mensuelles, traiter les anomalies et assurer les échanges avec les organismes sociaux.
- Gérer les formalités administratives liées aux arrivées et départs (contrats, documents de fin de contrat, attestations, dossiers individuels).
- Suivre les visites médicales (embauche, périodiques, reprises) et les différentes absences (AT...) ainsi que les indemnités associées.
- Administrer les dispositifs de mutuelle, prévoyance, titres-restaurant et autres avantages, de l'adhésion à la radiation.
- Calculer et suivre la participation et les différents éléments associés, le cas échéant.
- Produire les attestations courantes (certificats, attestations diverses) et répondre aux questions des collaborateur·rice·s sur la paie et leurs droits sociaux.
- Assurer une veille régulière en droit social et contribuer à l'amélioration continue des processus paie et administration du personnel

Type de contrat : CDD, temps plein ; durée : 6 mois environ

Rémunération : 27 000 € à 30 000 € brut annuel selon le profil

Lieu de travail : Tourcoing (59)

Avantages : titres-restaurant, participation au transport, éventuelle participation groupe, environnement de travail convivial et collaboratif

Télétravail.

Culture managériale : équipe engagée, accompagnement, formations possibles