Gestionnaire RH - Anglais Courant H/F Page Personnel

En collaboration étroite avec la DRH et dans le respect des valeurs de l'entreprise et de la réglementation en vigueur :

* Développer la politique RH.
* Gérer l'administration du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
* Saisir les variables de paie dans Silae et transmettre les éléments au cabinet externe.
* Gérer la formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences.
* Effectuer le sourcing et la présélection des candidat(e)s pour tous types de postes.
* Assurer le suivi des temps de travail (dont heures supplémentaires).
* Assister la DRH sur les sujets juridiques et les relations sociales.
* Suivre et analyser les entretiens annuels, professionnels et forfait jours.
* Mettre à jour les documents réglementaires et RH (RI, chartes, procédures...).
* Participer activement aux projets RH transverses.
* Suivre et actualiser l'intranet RH (SharePoint).
* Participer ponctuellement aux réunions du CSE (présentations, indicateurs sociaux...).

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Contrat CDI

Rémunération : 35K€ brut annuel

12 RTT/an

Télétravail : 2 jours par semaine

Chèques-vacances

Environnement international

Poste basé à Saint Ouen l'Aumône (95)