Alternance - Chargé de Formation et de Ressources Humaines H/F Hermès

CONTEXTE

Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Holding un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Date : à pourvoir dès septembre 2026, pour 12 mois.

Localisation: Paris 8ème.

L'alternant(e) travaillera au sein d'une équipe de 7 personnes, composée de la DRH Holding, de 4 RRH, chacun(e) ayant la responsabilité d'une mission transverse (relations sociales, projets transverses, formation et développement...), d'une chargée RH et d'une chargée de communication interne et projets RH.

MISSIONS

L'alternant(e) sera chargé(e) d'assister à la gestion et à l'animation de la formation pour la population d'Hermès International et d'accompagner la communauté de stagiaires et d'alternants, en lien avec la RRH chargée des sujets formation.

Il/elle pourra assister les équipes RH au quotidien et pourra découvrir le métier de RH au sein d'une équipe dynamique et soudée.

Formation

• Participation au cycle de la formation tout au long de l'année: élaboration et déploiement opérationnel du plan de formation d'Hermès International, participation à la gestion du budget
• Participation au recueil des souhaits de formation pour le périmètre Holding via module Learning de notre SIRH
• Coordination de l'arbitrage et de la priorisation RH des souhaits de formation en lien avec les 4 RRH Holding
• En lien avec un prestataire externe, s'assurer du déploiement opérationnel des inscriptions et suivi des formations externes
• Réalisation du reporting mensuel et production des présentations et analyses ad hoc (CSE, rapport annuel...)

Rôle de RH généraliste pour la communauté de stagiaires et alternants :

• Conception et déploiement d'un projet d'animation de la communauté stagiaires et alternants d'Hermès International (150 personnes par an): préparer le programme annuel, en définir les modalités, la fréquence, le budget, lien avec les parties prenantes
• Accompagnement des onboarding: garantir le bon suivi et la qualité du processus d'onboarding (administratif et relationnel):
  • Organisation des parcours et séminaires d'intégration des stagiaires et alternant.e.s (coordination des interventions, présentation en binôme avec l'équipe RH, organisation logistique, suivi de satisfaction)
  • Gestion administrative dans le SIRH des parcours d'arrivée, relances si nécessaire, suivi et maintien d'un reporting
• Adoption d'un rôle de référent(e) RH pour les stagiaires et alternants tout au long de leur expérience: réponse aux questions, relai de communication RH et gestion administrative en cas de besoin, accompagnement en cas de difficulté, organisation de points de parcours

Projets transverses

• Participation à des projets transverses en fonction de l'appétence et de la montée en compétence: animer une communauté d'alumni, participation aux programmes de stages de 3ème et de seconde
• Amélioration continue de nos process en place

PROFIL

• Formation RH de niveau Bac +4/5 en école de commerce, IAE ou Université avec une première expérience RH(formation, développement RH, généraliste, marque employeur)
• Discrétion, sens de la confidentialité
• Excellent relationnel, dynamisme et proactivité, capacité à gérer plusieurs projets simultanément et auprès de différents interlocuteurs
• Rigueur, organisation, sens du détail et polyvalence
• Aisance avec les outils informatiques, bon rédactionnel

Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès !