Les missions du poste

Pilotage Commercial & Revenue Management Conquête & Contractualisation : Vous gérez la commercialisation de nos résidences sur le segment des agences de voyage en ligne (OTA) et développez activement nos partenariats "Coffrets Cadeaux" (BOX). Boost des ventes : Vous animez les ventes via des plans promotionnels précis et activez les leviers de visibilité stratégiques en cohérence avec notre politique de Yield Management. Analyse de performance : Vous concevez un tableau de bord de suivi (KPIs) pour analyser l'évolution du CA par partenaire et la e-réputation, tout en mesurant la rentabilité de chaque canal de distribution. ?? Expertise Technique & Connectivité Maîtrise des flux : Vous administrez le Channel Manager de référence du groupe (paramétrage des contrats, mapping avec notre outil de gestion de parc / PMS). Garant de la donnée : Vous assurez une connectivité parfaite (flux tarifs et disponibilités) pour chaque nouvelle typologie de logement ou chaque nouvelle campagne tarifaire. Optimisation & Transmission Gestion de projet : Vous structurez l'organisation du service en priorisant les chantiers à fort impact pour optimiser la gestion des flux digitaux. Structuration interne : Vous rédigez et mettez à jour les procédures opérationnelles pour fluidifier le travail d'équipe. Accompagnement : Vous formez les services internes aux enjeux et bonnes pratiques de la commercialisation sur les canaux tiers.

Le profil recherché

Vous êtes de formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion hôtelière/touristique, commerce, analyse de données. Vous maîtrisez l'écosystème de la distribution hôtelière (Channel Manager, PMS, Extranets distributeurs). Vous avez un esprit analytique poussé et une forte culture du résultat. Vous savez transformer des processus complexes en méthodes de travail simples et efficaces. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques : Excel, outils de reporting, logiciels de gestion locative et channel managers.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Analyse du CV par un de nos recruteurs
Entretien téléphonique
Envoi d'une grille de qualification (Fonctions supports et direction uniquement)
Rencontre sur notre siège avec RH + manager (Fonctions supports et direction uniquement)
Contrôle de références (Fonctions supports et direction uniquement)
Proposition d'embauche