Directeur des Ressources Humaines - Crous Lorraine H/F

CROUS de Lorraine

Activités principales

• Participer au sein de l'équipe de direction à la définition de la politique de l'établissement notamment en matière RH
• Assurer le pilotage des effectifs et de la masse salariale, en élaborer et en assurer le suivi (DPGECP)
• Poursuivre la démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
• Coordonner l'ensemble des activités de gestion individuelle (carrière, paie, action sociale...) et collective (recrutement, mobilité, avancement, formation...)
• Piloter les instances consultatives et groupes de travail
• Contribuer au dialogue social et organiser la concertation avec les représentants des personnels
• Mettre en oeuvre et coordonner la politique d'action sociale
• En lien avec la conseillère de prévention, accompagner la démarche de prévention des risques psycho-sociaux et de qualité de vie au travail
• Organiser et accompagner la communication et l'information des agents et des services
• Diriger la réalisation d'enquêtes, d'études et de statistiques (rapport social unique, rapport d'activité...)
• Organiser les élections professionnelles
• Assurer une veille juridique et réglementaire