Gestionnaire Ressources Humaines H/F

Service Public

Au sein du service ressources de la direction administrative et financière (DAF) de l'Agence et sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, la ou le gestionnaire RH participe à la mise en oeuvre de l'ensemble du processus de gestion RH. A ce titre, les principales missions du gestionnaire RH, sont les suivantes:

1- Gestion administrative et paie:

· Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs aux personnels (ex: rédaction des contrats, des conventions, des décisions individuelles, collecte et contrôle des pièces justificatives nécessaires...) et en suivre l'exécution

· Saisir et mettre à jour les éléments de gestion administrative du personnel dans les bases de données RH

· Préparer les éléments pour la mise en oeuvre et la saisie de la paie (dont états liquidatifs relatifs à l'allocation forfaitaire de télétravail, l'indemnité d'astreinte et d'intervention...)

2- Gestion de la relation avec les personnels

· Informer et conseiller les agents sur leur situation individuelle

· Assurer le suivi des dossiers individuels

· Gérer les congés et les comptes épargne temps via l'application dédiée

· Assurer le suivi des dossiers de visite médicale en lien avec les services de médecine de prévention

Par ailleurs, la ou le gestionnaire met en oeuvre et assure le suivi des campagnes d'élections de l'Agence. Elle ou il administre les boites mails fonctionnelles RH.

La ou le gestionnaire RH assure également les fonctions de correspondant Autorité d'Enregistrement Local - AEL (carte agent ministérielle) en binôme avec la responsable RH.

La personne titulaire du poste pourra se voir confier en complément d'autres missions ponctuelles en fonction de ses compétences, appétences et des besoins du service.