Charge de Contrats d'Assurance Construction IARD H/F

Societe Mutuelle D'assurance du Batiment

Description du poste
Vous rejoindrez les équipes de gestion de Nantes et suivrez un portefeuille de contrats en étant l'interlocuteur privilégié auprès de nos sociétaires et des équipes commerciales et techniques.
Accompagner nos assurés, professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'oeuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance construction ;
Établir et gérer les contrats d'assurance, en apportant votre conseil sur la gestion de leurs dossiers d'assurance afin de contribuer à la fidélisation de vos assurés.
Réunir et saisir les pièces et documents visés dans nos contrats lors des fins de chantier de nos assurés constructeurs de maisons individuelles .Intervenir sur des portefeuilles d'assurés professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, de cabinets de maitrise d'oeuvre, de Bureaux d'études techniques ou d'Architectes, fabricants, maître d'ouvrage...) en suivant la vie de leurs contrats d'assurance en responsabilité civile et décennale, dommages ouvrage.Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos courtiers et travaillerez en synergie avec nos équipes de NANTES.
Qualifications
Vous êtes diplômé d'un Bac +2 minimum en droit ou droit des assurances et justifiez d'une expérience confirmée en gestion de contrats. Vous maîtrisez les contrats d'assurance construction et leur cadre juridique, avec un réel intérêt pour le secteur du BTP.
Reconnu(e) pour votre agilité, votre réactivité et votre rigueur, vous savez négocier et entretenir une bonne relation client. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles, de synthèse et êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.