Pas de salaire renseigné
Chargé·e de Formation H/F Orano
- Châtillon - 92
- Stage
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Vous cherchez une industrie d'avenir, bas carbone et compétitive ? Vous cherchez une entreprise qui saura vous accompagner et vous faire grandir ? Vous cherchez des opportunités de stage ? Rejoignez-nous !
Chaque jour, les équipes d'Orano se mobilisent pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé
Pour accompagner ces collaborateurs dans leurs missions, L'Ecole du management conçoit, pilote et déploie des programmes de transformation et de formations pour les managers, experts et cadres du groupe. Au sein de l'équipe composée de 8 personnes, basée au siège à Châtillon, vos missions seront les suivantes :
* Organiser les sessions de formation du portefeuille qui vous revient : extraction des besoins du SIRH, coordination avec les partenaires externes et internes pour planifier les sessions, interactions avec les participants, envoi des invitations, préparation des salles, saisie des données dans le SIRH etc.
* Contribuer à la consolidation et l'analyse des évaluations des sessions de formation
* Contribuer aux projets transverses à venir en fonction de vos appétences et des besoins de l'équipe (programme d'acculturation à l'intelligence artificielle, programme de développement etc)
Le profil recherché
* Vous aimez le contact avec les clients internes et partenaires externes, vous êtes capable d'écouter les retours afin de vous améliorer.
* Vous faîtes preuve de rigueur.
Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft : Teams, Excel, Power-point, Word
La maîtrise de l'anglais serait un plus mais non essentiel.
Les avantages
- Orano décroche la première place au classement HappyTrainees® 2025
- Jusqu’à 90 jours de télétravail par an
- Un congé paternité majoré de 4 jours, soit 32 jours
- Des carrières variées et évolutives : + de 500 mobilités / an
- Près de 39 heures de formation par an en moyenne par salarié(e)
- Une culture de l’innovation encouragée
- Des environnements de travail collaboratifs, modernes et innovants
- Un écosystème + de 1 500 start-up et PME innovantes
- Collaboration avec +100 start-up dans une approche
- + de 100 M€ investis chaque année dans la R&D
- Des packages salariaux avantageux
- TOP 10 « Mission inspirante » classement Universum Ingénieurs & Cadres
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Trouvez l’offre qui vous correspond et déposez votre CV !
-
Vous échangerez avec un recruteur, un manager et un RH.
Orano en images
La carte
125 Avenue de Paris
92320 Châtillon
Publiée le 13/03/2026 - Réf : 13375_1773391619
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