Chargé de Recrutement et Attractivité H/F Manpower

Manpower Brest tertiaire recherche pour son client Naval Group, entreprise spécialisée dans la réparation et maintenance navale, un Chargé de recrutement - H/F à Brest (29200).

Dans le cadre de l'offre, le profil retenu aura en charge le pourvoi des postes ouverts en recrutement (CDD, CDI, Alternance/Stage, Mobilité interne). En intégrant l'équipe, vous serez amené à :
- Réception du besoin et édition du brief après échanges Manager
- Rédaction des offres, diffusion sur l'ATS des offres internes et externes
- Pré-sélection des CV et pré-qualification téléphonique des candidats
- Transmission et analyse des questionnaires d'évaluation professionnelle
- Conduite des entretiens de recrutement et comptes rendus associés
- Validation des profils avec l'appui des clients internes (HRBP/Manager) et constitution du dossier administratif d'embauche préalable à la réalisation des différents types de contrat
- Suivi et reporting sur l'avancement du pourvoi des postes de votre périmètre auprès de vos clients internes (RH et Managers)
- Contribution aux actions d'attractivité (participation aux forums, job dating, relations écoles, événements des partenaires locaux)
?Temps de travail sur ?37,5h/semaine avec RTT au?delà de 35h

Rémunération de 35K€ à 40K€
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)

? De formation Bac +3 à Bac +5 en Développement/Management des Ressources Humaines*
Vous justifiez 3 à 5 années sur le recrutement de profils en ingénierie, production, IT

L'anglais est attendu pour ce poste
?
Vous êtes en capacité à analyser des tests de personnalité (exemple : PAPI), Conduite d'entretien et méthodes d'identification des compétences (exemple : STARR)

?Vous avez un bon relationnel, êtes rigoureux et méthodique,

Vous souhaitez rejoindre une belle entreprise en pleine expansion ?

N'hésitez plus à postuler et à contacter votre agence Manpower de Brest !

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 06-04-2026 Durée : 3 mois renouvelable