Détail du poste
Rejoindre Rigolo Comme La Vie, c'est devenir un "co-acteur" du bien grandir.
À Douai, tu pilotes une structure engagée, reconnue pour sa dynamique inclusive auprès des enfants à besoins spécifiques et son fort ancrage territorial.
Ton rôle : un manager terrain et un pilote de structure :
Inspiré par nos valeurs de vivre ensemble, respect du temps, estime de soi, et empathie, tu pilotes la structure sur tous les fronts :
- Garant de la sécurité et de la confiance : Tu veilles à la sécurité affective des enfants, socle indispensable pour qu'ils osent explorer le monde.
- Pilote de la gestion administrative et financière : Tu assures le pilotage économique de ta structure (budgets, indicateurs, facturation) et la conformité administrative pour garantir la pérennité de l'accueil.
- Animateur de la dynamique inclusive : Tu coordonnes avec l'aide de ton équipe, l'accueil des enfants à besoins spécifiques avec les partenaires locaux pour faire de la diversité une richesse collective.
- Manager au service du terrain : Tu fédères ton équipe autour du projet educatif et pédagogique, tu développes les compétences de chacun et tu garantis une ambiance de travail sereines
- Éveilleur de curiosité : Tu insuffles une dynamique d'ouverture par la Nature et la "santé culturelle" pour offrir à chaque enfant un accès égal aux Arts.
Le profil recherché
TON PROFIL :
- Expertise : Diplôme d'État EJE avec 3 à 5 ans d'expérience en direction.
- Gestion et leadership : tu maîtrises le pilotage et les outils de gestion. Ton oser dire te permet de gérer les situations complexes avec éthique.
- Sens de l'accueil : Tu incarnes une présence rassurante et chaleureuse. Pour toi, accueillir une famille ou un nouveau collaborateur, c'est d'abord être disponible et à l'écoute pour construire, dès les premiers pas, une relation de confiance durable.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Cadre : statut cadre, forfait jours (15 RTT), mutuelle et prévoyance. Temps partiel possible.
- Primes : prime d'ancienneté, d'intéressement, et de co-recrutement possible.
- Avantages CSE, places en crèche possible, journée enfant malade.
- Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun
- Soutien : tu es accompagné par un coordinateur petite enfance, un HR Business Partner et un Back Office dédié.
- Accompagnement/formation : accès à nos collectifs de directions, supervisions et parcours de formation continue.
Chez Rigolo Comme La Vie, nous valorisons la diversité et nous nous engageons pour la RSE. Toutes les candidatures sont étudiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après un échange avec notre équipe RH, tu rencontreras ton futur manager et ton HRBP
Prêt·e à mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens ? Rejoins-nous !
Les avantages
- Salaire évolutif, relu chaque année
- Prime d'ancienneté, d'intéressement, de mission, de cooptation
- Places en crèche et jours enfants malade
- Jusqu'à 15 RTT par an
- Temps plein ou Temps partiel choisi
- Parcours professionnel accompagné et valorisé
- CSE dynamique et de proximité
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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CV retenu ? un échange tél avec l'une de nos recruteuses (18 ans d'ancienneté à elles 2)
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Toujours partant ? un RDV avec le futur manager au sein de la structure
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Et après ? une réponse quoiqu'il arrive et un suivi personnalisé
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La carte
426 Rue Gabriel Fauré
59500 Douai
Publiée le 12/04/2026 - Réf : zet283
