Chargé de RH H/F Fortuneo

Chaque année, Fortuneo s'investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c'est bénéficier d'un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels.

Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c'est :

- Profiter des mêmes avantages que l'ensemble de nos salariés, incluant un régime d'intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant.
- Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe.
- Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l'opportunité de participer activement à des projets d'entreprise significatifs.
- Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d'expériences et la collaboration sont encouragés.

Votre rôle au quotidien :

Au sein de l'équipe de la Direction des Ressources Humaines, l'Alternant Chargé de RH a pour mission principale de participer aux recrutements des métiers du Pôle Opérations et Clients.

Vos missions :
Recrutement

- Recueillir les besoins auprès des managers opérationnels en binôme avec un Chargé RH,
- Mettre à jour les annonces existantes en veillant à la qualité et à la pertinence de leur contenu, tout en respectant les dispositions légales,
- Diffuser les annonces sur les jobboards adéquats et en assurer le suivi,
- Traiter les candidatures reçues,
- Rechercher les profils pertinents dans les CVthèques disponibles (base de données candidats, jobboards, annuaires des écoles, ...),
- Effectuer les présélections téléphoniques et valider l'adéquation du candidat par rapport au profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...,
- Proposer une shortlist de candidats au Chargé RH,
- Organiser les entretiens,
- Rédiger et envoyer les offres de contrat.

Gestion administrative

- Participer à la gestion administrative des recrutements (onboarding, récupération et vérification des pièces justificatives, rédaction des contrats, DPAE, ...)
- Participer à la gestion de l'offboarding

Reportings d'activité

- Établir le reporting de son activité et proposer des KPI clés permettant une analyse quantitative et qualitative

Autres

- Participer au suivi des périodes d'essai,
- Animer les sessions d'intégration des nouveaux collaborateurs en binôme avec le Chargé RH,
- Rester en veille pour identifier des candidats potentiels de manière proactive et construire un vivier de candidatures
- Participer à la campagne de recrutement alternance de 2027

En fonction du profil et de la montée en compétences, l'alternant(e) pourra être amené(e) à effectuer des entretiens en totale autonomie.