Salaire fourni par le recruteur
Coordinateur Pédagogique H/F
Action Training Formation
- Île-de-France
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
MISSIONS PRINCIPALES
1. Coordination opérationnelle de la session
- Préparer et organiser le déroulé quotidien des formations selon le programme établi.
- Assurer la logistique terrain : distribution du matériel, supervision des équipements, vérification des lieux et du matériel (paquetage, pharmacie, talkies, t-shirts, etc.).
- Animer les briefings et debriefings quotidiens avec l'équipe pédagogique, les capitaines d'élèves et les coachs.
- Mettre en place et superviser les rituels de discipline et les rassemblements.
2. Encadrement des élèves
- Accueillir les élèves, faire l'appel quotidien, gérer les retards et absences.
- Être garant de l'application du règlement intérieur.
- Enseigner et incarner les valeurs fondamentales : respect, ordre, discipline, esprit de groupe, hygiène mentale et physique.
- Suivre individuellement certains élèves, en lien avec les équipes pédagogiques.
- Gérer les incidents (blessures, comportements) en lien avec les parents et les secours si nécessaire.
3. Esprit de corps & discipline collective
- Développer la cohésion et la hiérarchie naturelle dans les groupes (sections, compagnies, équipes).
- Nommer les capitaines, encadrer les rôles de leadership élève.
- Instaurer des rituels collectifs, contrôler tenues, attitudes, silence, alignement.
- Être une figure de repère ferme et bienveillante, capable de recadrer sans humilier.
4. Lien avec les équipes pédagogiques et les intervenants
- Veiller au respect du cadre et de l'état d'esprit d'Action Training Formation auprès des instructeurs et des aspirants.
- Coordonner les horaires, la rotation des activités, la bonne circulation de l'information terrain.
- Récupérer les évaluations pédagogiques de fin de session.
5. Gestion de fin de session
- Transmettre les bilans, les évaluations, les constats terrain à la Responsable de Formation.
- Participer à la rédaction des comptes rendus disciplinaires si nécessaire.
- Organiser la passation logistique : restitution du matériel, état des lieux, remontée d'info.
Le profil recherché
Compétences: Gestion des conflits dans un environnement éducatif,Supervision d'équipes pédagogiques,Communiquer et faire signer le règlement intérieur, le règlement relatif à Internet et donner l'accès au réseau,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Coordonner les intervenants externes pour des formations,Encadrer des équipes de formateurs,Former le personnel à la sécurité et aux procédures d'urgence,Organiser des réunions de coordination avec les équipes,Organiser le travail d'une équipe,Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.),Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Superviser la coordination des programmes de formation,Superviser le déroulement des stages pratiques,ancien gendarme,ancien militaire
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres enseignements
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 205JCRS
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