Les missions du poste
En tant qu'alternant(e) Assistant(e) Chef de produits au sein de la Direction Marketing de l'Offre, vous intégrez une Direction transverse UAF LIFE PATRIMOINE et SPIRICA.
En support et encadré(e) par la chef de produit d'UAF LIFE PATRIMOINE, vous assurez le suivi de l'ensemble des produits de la gamme tout au long de leur vie et vous aurez donc pour missions principales, sans que cette liste soit exhaustive, de :
- Garantir la gouvernance des produits commercialisés :
- Garantir la cohérence de la gamme de produits assurance vie et retraite (caractéristiques produits, politique commerciale...) ;
- Assurer la surveillance des produits et les évolutions nécessaires...
- Participer à la conception et au suivi de la roadmap Produits en coordination avec les différents acteurs métiers ;
- Participer à la définition et au pilotage des conceptions ou évolutions de produits en coordination avec l'ensemble des métiers associés (Assureur, MOA, Juridique, Conformité, Back-office, etc...)
- Assurer la communication interne sur la gamme produits et participer à la conception des formations ou des outils d'aide à la vente en lien avec le Marketing Opérationnel et la Communication ;
Le profil recherché
Votre profil :
Formation supérieure en cours de préparation (Bac +5) Finance - Banque - Assurances / Ecole de commerce
Aptitudes personnelles requises :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux et autonome (pour une gestion multi-projets)
- Excellente capacité d'écoute et aisance relationnelle
- Bonne capacité d'analyse
Compétences requises :
- Méthodologie projets
- Capacité à travailler en transverse avec différents interlocuteurs
- Bon niveau Excel et Powerpoint
Connaissance de l'assurance vie recommandée
Infos complémentaires
Les avantages :
- 26 jours de congés payés/an
- Carte titres restaurant, valeur titre : 12.20 € - part employeur à 60%
- Variable collectif et épargne salariale avec abondements
- Forfait mobilité durable jusqu'à 800€ par an (part employeur à 60%)
- Mutuelle prise en charge à 80% et prévoyance à 100%
- Avantages sur les produits d'assurance-CSE-surcomplémentaire retraite
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous candidatez !
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Si votre CV est retenu, vous avez un premier entretien téléphonique avec les RH
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Vous participez à un ou plusieurs entretiens avec le manager et les RH
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Selon le poste, un test et des références peuvent être demandés
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Vous acceptez l'offre et signez la promesse d'embauche
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Vous intégrez l'équipe et commencez un parcours d'intégration !
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UAF Life Patrimoine en images
Publiée le 12/04/2026 - Réf : 3880114/27931035 AACDP/69L
