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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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ERP Ops - Odoo Remote Possible H/F ePackPro

Gouesnou - 29
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Secteur informatique • ESN
Exp. 2 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Tu connais Odoo comme ta poche et tu aimes être au centre de tout. Chez ePackPro, tu deviendras le référent de la plateforme ERP pour toute l'entreprise, l'interface entre les métiers et le SI, garant du bon fonctionnement au quotidien et acteur des évolutions à venir.

Tes missions principales :

Administrer et maintenir la plateforme Odoo au quotidien : tickets, accès, configurations
Être l'interface entre les équipes métiers et le SI pour tous les sujets Odoo
Recueillir, analyser et prioriser les besoins utilisateurs liés à l'ERP
Participer aux évolutions fonctionnelles et réaliser les tests de recettage
Rédiger et maintenir la documentation Odoo (procédures, guides utilisateurs)
Assurer la qualité de la donnée ERP et alerter en cas d'anomalie

Le profil recherché

Expérience & background

2 à 4 ans d'expérience sur Odoo
Expérience en support applicatif ou en rôle fonctionnel ERP

Compétences techniques

Odoo : administration fonctionnelle, paramétrage, gestion des modules
Gestion des tickets applicatifs et recueil/formalisation de besoins
Tests fonctionnels et recettage
Connaissance des processus Finance / Ops / CRM
Notions SQL appréciées

Outils

Odoo, Jira, Office 365, notions Python/SQL appréciées

Soft skills

Sens du service et rigueur
Organisation et capacité d'écoute
Pédagogie et pragmatisme
Bon relationnel : tu travailles au quotidien avec toutes les équipes métiers

Langues

Anglais courant requis

Bonus

Expérience avec Salesforce
Connaissance du secteur SaaS ou agroalimentaire
Certifications Odoo
Notions Python

Les avantages

Prime de participation aux bénéfices
Accord télétravail
Tickets restaurants
Postes ouverts au remote
Prime d'ancienneté

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique de 15-30 min pour valider l'adéquation poste / profil.
1h d'entretien RH pour aller dans le détail : poste / compétences / motivations.
1h d'entretien avec le ou la manager opérationnel.le
Un dernier échange avec le directeur ou la directrice métier
Pour les postes avec du management, un dernier échange peut s'ajouter en fin de process