Les missions du poste
Définir et mettre en oeuvre la vision technologique de KERHIS, au service de la stratégie produit et de la performance opérationnelle.
Rattaché au Directeur R&D, vous pilotez l'ensemble des équipes Développement et Test (30 collaborateurs majoritairement basés à Châteaulin), avec un double enjeu :
* Sécuriser l'existant
* Préparer l'avenir (modernisation, scalabilité, bonnes pratiques)
Concrètement, vous interviendrez sur 3 volets :
Vision & stratégie
* Définir la roadmap technologique en cohérence avec la stratégie produit et les enjeux métier
* Être force de proposition sur l'évolution de l'architecture, des outils et des pratiques
* Garantir la pérennité, la sécurité et la performance des solutions
Management des équipes
* Manager, fédérer et faire grandir les équipes Dev/Test
* Installer un cadre clair : priorités, méthodes, responsabilités
* Développer une culture de collaboration, de qualité et d'amélioration continue
Excellence opérationnelle
* Structurer les pratiques de développement, tests et delivery
* Veiller à la qualité du code, à la fiabilité des mises en production et au respect des délais
* Mettre en place et piloter des plans d'actions ciblés sur des problématiques clients en production
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Métier et Direction
Stack technique
* KNET (solution actuelle - On Premise ou PaaS) : .NET Framework, SQL*Server, WinForm, Angular, IONIC, GIT, Azure Devops, API Rest, Postman, Visual Studio, SmartBear et JMETER pour les tests.
* Stack NEOS (solution future en cours de réécriture - SaaS & Devops) : .NET core, Vue.js, PostgreSQL, DAPR, RabbitMQ, API, OpenID, OAuth2, Xunit, Entity Framework, Redis, GIt, SonarCube, Azure Devops.
Référentiels : OWASP, CIS.
Le profil recherché
* Solide background technique (architecture logicielle, développement, qualité).
* Expérience avérée du management d'équipes techniques.
* Capacité à porter une vision technologique tout en restant pragmatique et proche du terrain.
* À l'aise dans des environnements complexes, structurants et orientés métier.
* Leadership naturel, sens du collectif et de la pédagogie, orienté solution.
Infos complémentaires
- RTT
- 2 jours de télétravail par semaine
- Avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Répondez directement à l'une de nos offres ou déposez une candidature spontanée
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Etude attentive de votre candidature
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Echange téléphonique avec le service RH
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Entretien manager et chargé de développement RH
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Tests éventuels
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Entretien Direction
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Sous 7 jours, décision donnée par téléphone par le manager
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Bienvenue chez AKANEA !
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Akanea Développement en images
Publiée le 26/03/2026 - Réf : unique195450_0