Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Accès recruteur

Diffuser ma première offre

Déjà client

Emploi

Missions d'intérim

Offres de stage

Offres en alternance

Créer mon alerte

Déposer mon CV

Salaire brut net

Formation

Se connecter

S'inscrire

Trouver mon job s

Trouver mon entreprise s

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Centre de formation

Cette offre est publiée par un centre de formation. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Formateur·trice Conseiller en Insertion Professionnelle H/F AFPA

Poisy - 74
CDD
8 mois
Bac +3, Bac +4
Enseignement • Formation
Exp. 2 à 5 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en oeuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l'accès à l'emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s'inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.

- Activités principales du (de la) formateur(rice):

- Animation et mise en oeuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d'ingénierie.
L'activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l'activité principale quel que soit le niveau d'exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d'autres modalités pédagogiques telle la formation à distance.
- Participation à l'optimisation des dispositifs de formation, de certification et d'accompagnement des parcours.

Il anime, met en oeuvre et/ou conduit des prestations de formation :
Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé :
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d'insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l'activité dans un environnement numérique

Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle :
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels 9 Concevoir des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion

Mettre en oeuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle :
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel

Modalités pédagogiques : distanciel et présentiel
Les stagiaires seront issus du bassin d'emploi de la Haute Savoie et de la Savoie. De ce fait, une journée en présentiel sur le 74 et une journée en présentiel sur le 73 par semaine, les autres jours, les stagiaires sont en distanciel.
Toutefois, le formateur assurera la formation en présentiel à partir de juin, sur le centre de Poisy les semaines 23/26/36/39/40/41.

Le profil recherché

Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
- Niveau II- Sciences humaines et sociales, sciences de l'éducation, métiers de l'accompagnement, de l'intervention sociale ou du conseil, ou

- TP CIP et 5 ans d'expérience de conseiller en insertion professionnelle

Expérience professionnelle exigée : 5 ans d'expérience diversifiée dans le champ du conseil ou de l'accompagnement dont au moins 2 ans dans des situations d'accompagnement de publics en insertion.
Connaissances :
- Les modèles théoriques et approches de l'insertion (historique, économique, sociale, psychosociale, psychologique, culturelle...)
- Les concepts et modèles théoriques des pratiques d'accompagnement de l'insertion professionnelle
- Les politiques de l'emploi, de la formation et de l'insertion, lutte contre l'exclusion et les discriminations ; dispositifs, mesures, acteurs de l'insertion (institutionnels, politiques et socio-économiques,...) et publics spécifiques
- Les concepts du développement durable
- Les notions de qualification, d'employabilité, de compétence
- La communication orale et écrite
- La démarche projet
- Le métier de conseiller en insertion professionnelle : évolutions, contours, limites, règles de déontologie et principes éthiques
- Savoirs méthodologiques et techniques
- Techniques de conduite d'entretien, écoute active, analyse de la demande, identification des besoins, élaboration de diagnostic partagé, contractualisation
- Information collective et information individuelle : les principales sources d'information et de documentation, les techniques de recueil, traitement et diffusion de l'information
- Techniques de gestion des conflits, médiation et négociation
- Accompagnement de projets d'insertion sociale et professionnelle et démarches d'élaboration de projets professionnels
- Analyse des territoires, cartographie des acteurs d'un territoire.
- Préparation et animation d'ateliers collectifs thématiques (recherche d'emploi ...)
- Analyse des emplois, des activités et des compétences
- Identification et mobilisation des acteurs et dispositifs emploi-formation en entreprise
- Conduite de réunion.
- Travail d'équipe, travail en réseau et en partenariat
- Conduite de projets dans le champ de l'insertion sociale et professionnelle
- Rédaction d'écrits professionnels
- Utilisation de logiciels (traitement de texte, tableur, gestion de données, suivi de parcours) et de l'Internet (communication, recherche d'information, veille).
- Démarche et outils d'évaluation qualitative et quantitative
- Démarche d'analyse de sa pratique professionnelle