Pas de salaire renseigné
Responsable de Patrimoine Immobilier H/F 3F
- Orléans - 45
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Rattaché au Directeur de la Gestion et du patrimoine, vous êtes en charge d'un patrimoine immobilier dont une partie est située en Quartier prioritaire de la ville (QPV)
Vos activités principales sont les suivantes :
- Manager une équipe de personnel administratif et de proximité à qui vous donnez les moyens de réaliser les objectifs donnés et que vous saurez mobiliser,
- Garantir la mise en location de votre patrimoine, la réussite des actions de recouvrement, valider les charges récupérables et les régularisations annuelles et justifier auprès des clients des arbitrages effectués
- S'assurer de la qualité de l'entretien courant du patrimoine et de la sécurité sur les sites gérés
- Etablir des propositions budgétaires d'entretien et d'amélioration, annuellement, et suivre l'exécution du budget
- Mettre en place des outils d'amélioration pour optimiser le cadre budgétaire et palier aux réclamations
- Garantir la qualité des prestations rendues aux locataires notamment dans le traitement des réclamations, en veillant à la parfaite exécution de tous les services assimilés
- Assurer le pilotage de projets de cohésion sociale sur les territoires
- Représenter 3F auprès d'un grand nombre d'interlocuteurs (collectivités locales, amicales de locataires, syndics de copropriété...) auprès de qui vous avez un rôle d'écoute, d'explication et de négociation, notamment en participant aux assemblées générales et aux conseils syndicaux
Des déplacements sur le patrimoine sont à prévoir.
Le profil recherché
Une partie du patrimoine étant situé dans un quartier prioritaire de la ville, des compétences pour le fonctionnement en mode projet et une appétence pour le partenariat institutionnel et associatif sont attendus
La connaissance de l'environnement informatique ULIS serait un plus.
- Qualités attendues : Management d'équipe, excellent relationnel avec des populations variées, autonomie, rigueur administrative et sens de la relation client.
Les avantages
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
- 6 semaines de congés payés, congés spéciaux
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Avantages CE
- Temps d’échange avec la direction
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
-
Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
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Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
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Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
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A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
-
3F en images
La carte
5 Rue Michel Royer
45100 Orléans
Publiée le 12/03/2026 - Réf : req257
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Responsable de Patrimoine Immobilier H/F
- Orléans - 45
- CDI
Pour les postes éligibles :
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