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Business Developer Freelance H/F Médias France
- Clichy - 92
- Indépendant
- Télétravail complet
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Média • Internet • Communication
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons un Business Developer B2B en freelance, animé par la vente et la performance, pour rejoindre notre équipe commerciale.
Rattaché directement à ton manager, tu évolueras dans un environnement commercial rythmé et orienté résultats, où la prospection et la conquête de nouveaux clients sont au coeur du métier.
Chaque mois, tout recommence à zéro : des nouveaux clients, un nouveau chiffre d'affaires à aller chercher et des nouvelles commissions à aller chercher !!
Ton rôle : Développer ton portefeuille clients grâce à une prospection active et au closing d'opportunités commerciales.
Au quotidien :
- Identifier et prospecter un volume important de dirigeants de TPE/PME partout en France.
- Contacter tes prospects par téléphone, par mail, email ou via les réseaux.
- Comprendre leurs enjeux de visibilité et détecter rapidement les opportunités.
- Présenter nos offres médias par téléphone ou en visio et mener des cycles de vente courts.
- Closer tes ventes et suivre ton portefeuille clients.
- Construire ton chiffre d'affaires mensuel.
Le profil recherché
Nous recherchons avant tout un tempérament commercial.
Tu es fait pour ce poste si :
- Tu es un vrai chasseur, motivé par la conquête et la signature.
- Tu es à l'aise dans un environnement très dynamique et challengeant.
- Tu es résilient et capable de garder de l'énergie malgré les refus.
- Tu es animé par les objectifs et la performance.
- Tu aimes les cycles de vente courts et la prospection en volume.
- Tu sais utiliser et suivre un pipeline commercial via un CRM.
- Tu es autonome, organisé et capable de maintenir un niveau de performance en télétravail.
Les profils qui réussissent chez nous sont ceux qui :
- Aiment prospecter, appeler et closer.
- Ont un vrai mindset de chasseur.
- Sont résilients face au refus et gardent de l'énergie commerciale.
- Sont réguliers dans la prospection et disciplinés dans l'effort.
- Ont envie de performer et de se dépasser chaque mois.
Pourquoi nous rejoindre?
- Un environnement commercial stimulant et formateur.
- Une culture de la performance et de la méritocratie.
- Une vraie liberté de chasse : tu définis tes cibles et développes tes opportunités sur les secteurs et zones géographiques les plus stratégiques.
- Des objectifs clairs et un variable attractif.
- Une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers la réussite.
- Les commissions : Plus tu performes, plus tu gagnes grâce à un variable mensuel déplafonné.
Autres informations.
- 100 % freelance, avec rémunération exclusivement à la commission.
- Variable versée chaque mois pour récompenser immédiatement vos performances.
- CRM utilisé : Sellsy.
Processus de recrutement.
- Première étape : échange en visio avec l'équipe RH.
- Deuxième étape : entretien en visio ou en présentiel avec un responsable commercial.
- Dernière étape selon profil : échange final ou mise en situation rapide.
Bienvenue chez Médias France
Médias France est une agence de Brand Content cross canal et leader de l'influence éditoriale dédiée aux petites et moyennes entreprises.
Forte de ses partenariats exclusifs, allant des médias grand public (TF1, Marie Claire, Madame Figaro,...) aux références économie et business (BFM Business, Le Figaro, Le Point, La Tribune, Les Echos...), Médias France est spécialisée dans la production de contenus originaux, diffusés sur les plus grands médias nationaux.
Médias France repère et sélectionne les sociétés leaders de leur secteur pour les mettre en lumière à travers des interviews et des reportages s'adressant directement à une audience hautement qualifiée.
Notre culture : performance, résultat, méritocratie, énergie commerciale et esprit d'équipe.
Les avantages
- Un environnement en forte croissance !
- Une team soudée, ambitieuse et ultra-énergique !
- Un management boostant pour t’armer jusqu’aux dents !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Première étape : échange en visio avec l’équipe RH
-
Deuxième étape : entretien en présentiel avec un responsable de pôle
-
Dernière étape selon profil : échange final ou mise en situation rapide
-
Processus simple et rapide : nous nous engageons à te faire un retour rapidement
-
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 1i6higdkk5qvl
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