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Cette estimation de salaire pour le poste de Gestionnaire de Paie Confirmé H/F à Toulouse est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureSalaire brut max
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F RYDGE Conseil
- Toulouse - 31
- CDD
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous assurerez la gestion paie sur un périmètre dédié avec une dimension coordination.
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Paie, au sein d'une équipe dynamique, vous avez envie de :
- Assurer la coordination opérationnelle d'un périmètre de 2 gestionnaires paie.
- Répartir la charge de travail et suivre l'avancement des dossiers sur le périmètre.
- Prendre en charge la gestion de la paie sur un périmètre de collaborateurs et collaboratrices du marché TPME répartis sur une ou plusieurs régions ;
- Prendre en charge la totalité du processus paie ;
- Appliquer les règles et procédures de paie mutualisées au sein du Cabinet ;
- Identifier et remonter les sujets individuels et collectifs sur le périmètre ;
- Participer au renforcement de l'expertise de l'équipe à la fois sur la paie (contrôle, simulations...) et sur des domaines spécialisés (mutuelle, prévoyance, recouvrement des IJSS et IJP...)
- Apporter un support aux collaborateurs et collaboratrices, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques liées à la paie ;
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 et disposez d'une première expérience en paie (3/5 ans)
- Vous vous appuyez sur vos connaissances en paie et droit social.
- Vous êtes orienté(e) service client et êtes à l'aise avec le digital.
- Vous êtes rigoureux ou rigoureuse et avez le sens de la collaboration.
- Vous avez envie de développer votre expertise paie.
Infos complémentaires
Vous serez basé(e) à Labège, dans le cadre d'un contrat CDD de remplacement congé maternité de 9 mois (du 04/05/2026 au 08/02/2027)
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
-
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
-
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
-
RYDGE Conseil en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : REF1237A
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Gestionnaire de Paie Confirmé H/F
- Toulouse - 31
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