Salaire alternance
Auditeur IT H/F Groupe Covéa
- Paris 9e - 75
- Alternance
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Rejoignez la practice IT de la Direction Audit Interne du groupe Covéa, pour mener des missions d'audit dans le domaine informatique (production, cybersécurité, continuité d'activité, gestion des projets, gouvernance des SI...).
Le poste est à pourvoir à Paris Saint Lazare dans le cadre d'un contrat en alternance en 2026/2027.
Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites du Groupe (environ 5 jours par an).
L'audit interne chez Covéa
Certifiée depuis fin 2012 par l'IFACI (Institut Français de l'Audit et du Contrôle Internes), la Direction Audit Interne, composée d'une quarantaine de collaborateurs, apporte aux organes de direction un éclairage indépendant sur le fonctionnement de l'Entreprise et propose des améliorations afin de renforcer son efficacité, sa fiabilité et sa sécurité financière.
Au sein de la direction, la practice IT est composée de 5 auditeurs IT expérimentés.
Vos missions au quotidien :
Participer activement à des missions d'audit sur les activités informatiques ou business (en assurance, réassurance...), sur l'ensemble du Groupe Covéa et ses marques MAAF, MMA, GMF et Partner Re.
Et concrètement ?
Intégré au sein d'une équipe mission, vous contribuerez à :
- Préparer les travaux d'audit (compréhension des processus, cartographie des risques) ;
- Evaluer l'étendue des investigations nécessaires, à partir de l'analyse des risques et des enjeux de la mission ;
- Réaliser les investigations nécessaires, au travers d'entretiens avec les équipes opérationnelles, d'analyses documentaires ou de tests d'audit (revue des contrôles généraux informatiques et des contrôles applicatifs...) ;
- Etablir le diagnostic, en identifiant les forces et faiblesses, et formuler des recommandations ;
- Rédiger le rapport d'audit synthétique ;
- Restituer et défendre les conclusions de vos travaux ;
- Suivre la mise en oeuvre des recommandations.
Encore une hésitation sur les atouts de ce poste ?
- Un encadrement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite.
- Une vision à la fois large et en profondeur des activités du groupe Covéa et ses systèmes d'information, avec une diversité problématiques rencontrées.
- La capacité à repérer les enjeux importants et les leviers d'action qui amélioreront l'efficacité des processus (notamment IT) d'un grand groupe d'assurance.
- Une expérience qui affermira vos compétences en audit informatique dans des organisations complexes, selon les meilleurs standards méthodologiques de la profession.
Parce que chez Covéa, nous sommes attachés à la diversité dans nos recrutements et à l'égalité des chances, nous vous offrons, à compétences égales, les mêmes possibilités de parcours professionnels !
Le profil recherché
Et si c'était vous ?
- Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le cadre d'un Master 2, spécialisé en Audit IT ou Management des SI,
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse,
- Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle, et une bonne capacité à argumenter,
- Vous faites preuve d'écoute et de rigueur dans l'analyse,
- Vous avez une capacité de mobilisation et de travail en équipe,
- Votre réussite au sein du groupe Covéa s'appuiera également sur vos capacités d'apprentissage et votre adaptabilité.
Pourquoi choisir Covéa pour l'alternance ?
- Bénéficier d'un accompagnement personnalisé de la part de votre tuteur et de l'équipe, afin de renforcer votre formation et favoriser votre réussite,
- Rejoindre une communauté d'alternants, afin de faciliter votre intégration et de vous accompagner tout au long de votre parcours,
- Intégrer un Groupe recommandé par ses alternants et ses stagiaires. Labélisé Happy Trainees et classé 1er dans sa catégorie. Pour en savoir plus : Label Happy Trainees Covea
Les avantages qui font la différence
- Une rémunération supérieure au minimum légal de l'alternance,
- Des primes d'Intéressement et de Participation en fonction des résultats du Groupe,
- Un contexte de travail hybride : possibilité de télétravailler selon votre degré d'autonomie et selon les conditions de l'accord Covéa,
- 31 jours de congés payés au prorata du temps de présence chaque année
- 5 jours de congés pour préparation de vos examens pour la durée du contrat
- Restaurant d'entreprise et/ou titres-restaurant,
- De nombreux avantages via le CSE (Comité Social et Economique),
- Accès au forfait mobilité durable permettant la prise en charge d'une partie des frais de déplacements réalisés en covoiturage, vélo ou autopartage,
- Prise en charge à 75% de votre abonnement aux transports collectifs,
- Espace de travail convivial, proximité transport,
Et la suite ?
Si vous êtes prêt.e à relever le défi, postulez ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Après étude de votre candidature, nous nous engageons à revenir vers vous. Si votre candidature est sélectionnée, vous serez contacté.e pour un premier entretien soit par votre futur.e manager, soit par un.e chargé.e de recrutement.
Infos complémentaires
Covéa est un groupe mutualiste engagé, constitué des marques MAAF, MMA, GMF et du réassureur PartnerRe. Acteur économique majeur des territoires, grâce à ses 24 000 collaborateurs, Covéa protège plus de 11 millions de clients et sociétaires en France. Rejoignez le leader de l'assurance, contribuez à sa réussite : votre talent, notre engagement !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un entretien de pré-sélection par téléphone ou en vidéo différée
-
Echange avec un(e) chargé(e) de recrutement
-
Rencontre avec le manager opérationnel
-
Groupe Covéa en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : REF1109Y
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