Salaire fourni par le recruteur
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Responsable QHSE H/F Saprena
- Montoir-de-Bretagne - 44
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Sous la responsabilité du Directeur des opérations industrielles et aéronautiques, vous êtes garant(e) de la politique QHSE sur votre périmètre.
Vous contribuez à la performance globale en maîtrisant les risques QHSE, en assurant la conformité réglementaire et en déployant une démarche d'amélioration continue au sein de nos activités logistiques.
Vous serez notamment en charge de :
Définir et piloter le système de management QHSE
- Participer à la définition de la politique QHSE et proposer un plan d'actions adapté au contexte réglementaire et aux objectifs de l'entreprise.
- Définir, piloter et analyser les KPI QHSE pour garantir l'atteinte des objectifs et la satisfaction clients.
- Conseiller et alerter sur les risques liés aux équipements, méthodes de travail, produits ou services.
- Animer les relations avec les partenaires externes (préfecture, DREAL, médecine du travail, etc.).
Animer et maintenir le système de management de la qualité
- Assurer la conformité réglementaire et le maintien des certifications (ISO 9001, EN 9100...).
- Mettre en oeuvre un programme d'amélioration continue qualité (process / produit).
- Réaliser les audits internes et coordonner les audits externes clients.
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité (satisfaction client, OTD/OQD, nonconformités...).
- Mettre à jour et garantir la cohérence du système documentaire.
Garantir la démarche Hygiène et Sécurité
- Identifier, évaluer et prévenir les risques professionnels relatifs aux équipes, équipements et conditions de travail.
- Définir et piloter le PAPRIPACT pour votre périmètre.
- Déployer et maintenir à jour le DUERP, en assurer la communication auprès des salariés et des services concernés.
- Gérer le suivi des dotations d'EPI et des vêtements de travail.
Piloter la démarche Environnement
- Mettre en oeuvre les actions de maîtrise des impacts environnementaux (énergie, eau, déchets...).
- Suivre les prestataires déchets (devis, CAP, FIP, factures, arrêtés, récépissés...).
Former, sensibiliser et accompagner les équipes
- Concevoir et animer des supports de formation et de sensibilisation (panneaux, guides, sessions internes...).
- Organiser des exercices et actions de prévention (incendie, sécurité, bonnes pratiques...).
Assurer la veille réglementaire et technologique
- Suivre les évolutions légales, normatives et technologiques liées à la QHSE.
- Proposer des axes d'amélioration innovants adaptés au secteur logistique et aéronautique.
- Enfin, vous appliquez et faites appliquer l'ensemble des réglementations et procédures dans le respect des impératifs de satisfaction clients (qualité, sécurité, délai, conformité).
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation Bac +5 (Master spécialisé QHSE, école d'ingénieur, école de commerce avec spécialisation QHSE), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en management QHSE ou en prévention des risques dans un environnement aéronautique.
Vous maîtrisez :
- les référentiels QHSE (ISO 9001, 14001, EN 9100),
- les techniques d'analyse de risques,
- la réglementation (sécurité, environnement, ICPE, code du travail),
- les outils bureautiques et informatiques,
- la gestion de projet en mode transversal.
Doté(e) d'un excellent sens relationnel, vous faites preuve de pédagogie, de conviction et de capacité à fédérer. Votre esprit d'analyse, votre pragmatisme et votre organisation vous permettent de gérer plusieurs sujets simultanément.
Vous êtes force de proposition, orienté(e) solutions et animé(e) par la satisfaction client et la performance collective.
Infos complémentaires
Quelques déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.
Ce que nous proposons
- Un parcours d'intégration personnalisé
- Indemnités de transports individuel ou collectif
- Chèques déjeuners
- Mutuelle / Prévoyance
- Avantages CSE
A compétences égales, priorité donnée aux candidatures des demandeurs d'emploi en situation de handicap et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un process de recrutement adapté à chacun (avec ou sans CV, 1 à 3 entretiens)
-
Un recrutement basé sur vos aptitudes et votre motivation
-
A compétences égales, priorité donnée aux demandeurs d’emploi en situation de handicap
-
Propositions de postes adaptés aux parcours de vie et projets professionnels
-
Parcours d'intégration personnalisé : café de bienvenue, visite ateliers, suivi...
-
Saprena en images
Publiée le 12/03/2026 - Réf : 3878376/27923358 RQ/44M
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