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Efor Group emploi
Efor Group recrutement

IT Business Analyst H/F Efor Group

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 5 à 7 ans
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Les missions du poste


Vos missions seront les suivantes :

Responsabilités QEHS :

- Respecter et appliquer les règles EHS, qualité, sécurité et procédures du site
- Promouvoir la culture Qualité et Sécurité dans toutes ses activités
- Veiller à la sécurité de toute personne en déclarant les situations à risque, en arrêtant toute situation dangereuse dont il a connaissance, identifier les facteurs d'amélioration et participer à la mise en oeuvre des plans d'actions à son secteur.
- Être force de proposition pour pallier aux situations dangereuses

Coûts :

- Participer à la définition, la gestion et veiller au respect du budget
- Être force de proposition pour la réduction des coûts
- Signifier les écarts et proposer des pistes d'amélioration

Délais :

- Respecter les délais d'engagement des projets
- Organiser son activité en fonction du planning et des délais attendus,
- Evaluer l'impact de tout élément entraînant potentiellement une répercussion importante sur le planning d'activité

Amélioration continue :

- Initier, conduire ou participer à des actions ayant pour objectif d'améliorer la performance de son secteur en matière de qualité, de productivité ou de sécurité.

Activités spécifiques :

- Être reconnu comme un business partner en liaison avec l'équipe global, promouvoir solutions dans l'espace digital (Digital Fluency) et des nouvelles technologies (y compris l'IA) en respectant qualité, couts, délai et satisfaction client
- Être le référent pour plusieurs sites du système interface de Time Management
- Être partie prenante activé sur les projets globaux (standard, efficace et conforme) dans plusieurs domaines d'activités (opérations industrielles, qualité, fonction de support telles que la finance, les ressources humaines etc...).
- Mettre en oeuvre des stratégies technologiques sur le site : modèle d'exploitation, contrôles stratégiques, gouvernance, TECH stratégies vers les normes standards
- S'engager dans le processus de performance du site et participer aux processus de gestion de la performance technique au niveau global. Gérer les plans d'action et escalader au responsable IT du site si nécessaire.
- S'affirmer sur les propositions pour introduire de nouvelles solutions pour aider l'entreprise et identifier de manière proactive les points faibles

Risque & Conformité :

- Identifier, créer et suivre les risques (Plan de continuité IT, IT sécurité, gestion des données confidentielles etc...)
- Garantir que les activités IT local soient conformes avec les standards et procédures globales IT
- Être en support des audits
- Suivre les partenaires externes dans l'exécution des plans d'action
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable IT du site.

Le profil recherché


Expériences :

- Formation Bac +5 (Master / Ingénieur) en Informatique
- Expérience de 5 à 7 ans en gestion de projets informatique et/ou automation
- Expérience en intégration de solutions IT sur un site de production pharmaceutique ou à défaut sur des activités de transition, de test et d'intégration pour un projet IT de grande échelle.
- Expérience en compliance des systèmes informatiques sur un site de production

Compétences professionnelles :

- Solide compréhension des interfaces informatiques, des principes d'intégration de systèmes (environnements OT et IT) et des flux de données
- Connaissance de la méthodologie ITIL
- Anglais écrit et parlé
- Agile dans l'utilisation d'une plateforme CRM
- Solide compétence en gestion de plannings projets complexes et interdépendants

Compétences et requis supplémentaires :

- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Capacités à travailler au sein d'une équipe de spécialistes et de généralistes.
- Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail.
- Méthode et rigueur.
- Capacité à fonctionner en équipe interfonctionnelle dans un environnement complexe
- Anglais écrit et parlé
- Autonomie

Les avantages

  • Centre de formation interne certifié
  • Intéressement / Participation
  • Aménagement des locaux
  • Proche transport en commun
  • Locaux modernes
  • Bonne mutuelle
  • Flexibilité des horaires
  • Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Chaque candidature est analysée soigneusement par nos équipes de Talent Acquisition

  • Chaque entretien est unique et nous vous faisons un feedback après chacun d'entre eux

  • Plus qu'un CV, une personnalité! Nous nous intéressons d'abord à vos histoires et projets

  • Nous répondons à toutes vos questions, venez avec celles-ci, nous y répondrons volontiers.

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Publiée le 12/03/2026 - Réf : 3878033/27921859 IBA/59L

IT Business Analyst H/F

Efor Group
  • Lille - 59
  • CDI
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