Chef de Bureau Personnels Civils H/F

Service de Santé des Armées (SSA)

Rattaché à la division gestion du DAGRH, le chef du bureau du personnel civil décline les directives de gestion du SSA dans l'application des mesures ministérielles et conformément à la politique d'emploi du SSA. Epaulé d'un adjoint, vous êtes chargé d'animer, de coordonner et de contrôler l'ensemble des actions dans les domaines qui concourent à la gestion du personnel civil.

Votre champ d'action couvre deux domaines principaux :

La mise en oeuvre de la politique d'emploi et de gestion
La coordination des travaux de gestion collective

Vous élaborez et mettez en oeuvre les plans de recrutement des agents relevant des filières paramédicales du SSA ainsi que des agents issus des filières administrative, technique et logistique (ATL).
Vous assurez plus particulièrement une interface permanente entre les bureaux de gestion et les trois autorités territoriales d'emploi (ATE) ainsi qu'avec le conseiller politique RH du personnel civil et dialogue social (CCPDS).
Vous participez avec lui au suivi et à l'accompagnement des transformations du SSA ainsi qu'aux différents groupes de travail.
Vous apportez expertise et conseil et élaborez pour le CCPDS l'ensemble des dossiers et éléments permettant d'éclairer la décision politique.

Le Service de santé des armées (SSA) s'appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de mobilité, de suivi administratif et de valorisation des personnels qui composent le Service.
Le DAGRH-SSA s'organise autour de 3 divisions : la division cohésion nationale, la division accompagnement et la division gestion.
Au sein de cette dernière, le chef du bureau du personnel civil exerce ses fonctions sur le site de la BA 705 à Tours.
Le titulaire du poste collabore au quotidien avec les trois autorités territoriales d'emploi (ATE) notamment pour les travaux de gestion collective. Il est également l'interlocuteur privilégié des différents services du Service des Ressources Humaines Civiles pour la mise en oeuvre de la gestion RH.
Echelon de synthèse, il coordonne et concatène l'ensemble des travaux de gestion portant sur les campagnes collectives annuelles et assure l'équité de traitement.