Responsable Relations Sociales H/F Legal & HR Talents

CONTEXTE ET MISSION

Dans le cadre d'une année sociale particulièrement dense, vous rejoignez la Direction des Ressources Humaines pour piloter le dialogue social et sécuriser les échéances stratégiques de l'entreprise. Directement rattaché(e) au DRH, vous intervenez dans un contexte exigeant nécessitant une maîtrise parfaite des enjeux juridiques et de négociation.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Négociations Collectives : Préparation, conduite et finalisation des accords d'entreprise (NAO, temps de travail, QVT, etc.).
- Élections Professionnelles : Pilotage intégral du processus électoral, de la rédaction du protocole d'accord pré-électoral (PAP) à l'organisation matérielle du scrutin.
- Animation des IRP : Préparation et co-animation des réunions CSE, gestion de l'ordre du jour et suivi des engagements de la direction.
- Conseil Opérationnel : Apport d'une expertise juridique pointue auprès du DRH et des opérationnels sur les problématiques de droit social individuel et collectif.
- Veille et Conformité : Garantie du respect des obligations légales et conventionnelles dans un calendrier social chargé.

Nous recherchons un profil Sénior, immédiatement opérationnel, capable de s'imprégner rapidement de notre environnement social.

- Expérience : Minimum 8 à 10 ans sur un poste similaire
- Expertise : Maîtrise approfondie du droit du travail et des procédures de négociation. Une expérience avérée dans la gestion de cycles électoraux est impérative.
- Aptitudes : Excellente force de conviction, diplomatie, résistance au stress et capacité à prendre des décisions structurantes dans des délais courts.

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