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Coordinateur RH Petite Enfance H/F

Wizbii

  • Le Havre - 76
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 2 ans min.
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Détail du poste

La société WIZBII recherche pour KANGOUROU KIDS un Coordinateur RH Petite Enfance H/F en CDI à temps partiel (21h/semaine).

Vos missions seront :

Les missions RH :

-Utiliser les réseaux sociaux pour le recrutement : Facebook, Instagram, etc

-Utiliser la plateforme Indeed et de Beetween multi annonceurs dont site institutionnel Kangourou Kids (il y aura une formation)

-Faire le recrutement en binôme

-Réaliser les dossiers administratif dématérialisé des intervenantes : tout passe par un logiciel dédié

-Faire le suivi des intervenantes : mise à jour des plannings, entretiens téléphoniques et physiques de suivi, visites au domicile des familles

-Mettre en place des formations intra-entreprise et interentreprises

Les missions hors RH :

-Répondre aux appels entrants des intervenantes et des familles (standard)

-Assurer en binôme l'accueil à l'agence des intervenantes (de passage et sur rendez-vous) et des familles

Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée au Havre le Mardi 31 mars de 17h30 à 20h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Le profil recherché

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205HHDB

Coordinateur RH Petite Enfance H/F

Wizbii
  • Le Havre - 76
  • CDI
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