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Cette estimation de salaire pour le poste de Chargé de Recrutement H/F à Bordeaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureSalaire brut max
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chargé de Recrutement H/F Groupe Colisee
- Bordeaux - 33
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe de notresiège bordelais!
Pour soutenir notre croissance et renforcer notre Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour notre siège bordelais.
Se révéler chez Colisée !
Le talent,c'est vous!
Au sein d'une équipe constituée d'une Chargée de recrutement et rattaché à la Responsable recrutement, vous participez à la mise en oeuvre de notre stratégie recrutement et du plan d'actions qui en découle:
Recueil des besoins et définition des profils recherchés:
- Recueillir les besoins en recrutements (auprès des opérationnels)
- Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir
Définition et mise en place de la stratégie de recherche:
- Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi dans le respect des mentions légales
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports dédiés
Identification, rencontre et sélection des candidats:
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues
- Soumettre la sélection aux opérationnels
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales.
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Effectuer des tests de personnalité et en faire une analyse pro-active
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les opérationnels
Le profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation deniveau Bac +3 à Bac +5 et vous justifiez d'une expérience solide dans le recrutement idéalement en agence de travail temporaire sur des profils cadres. Une expérience dans le médico-social et/ou sanitaire est un vrai plus. Vous maîtrisez l'ensemble du processus de recrutement, depuis l'analyse du besoin jusqu'à l'intégration. Vous êtes à l'aise avec le sourcing, vous utilisez efficacement les jobboards, les réseaux sociaux et les outils de recherche directe pour attirer des profils pénuriques. Vous savez conduire des entretiens structurés et évaluer les compétences. Enfin, vous savez gérer efficacement des volumes de recrutements élevés, tout en maintenant la qualité de sélection. Dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous êtes à l'aise dans le travail en équipe et motivé par les défis. Doté d'une forte autonomie, vous organisez votre quotidien tout en répondant aux exigences et urgences du poste. Organisé(e) et réactif(ve), vous savez convaincre et guider les managers avec efficacité.
Bienvenue chez Groupe Colisee
Notre but ? Nous mettons les résidents au coeur de nos vies car ils ont l'expérience, laconnaissanceet sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre.
Nous lesrespectonset lesconsidéronsen portant une attention particulière à leurqualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre...
Publiée le 11/03/2026 - Réf : REF5779G
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