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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
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Business Consultant Eam H/F Assystem

Paris - 75
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Secteur Energie • Environnement
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

Votre future équipe

Nous vous invitons à rejoindre l'équipe de Loïc, Responsable d'activités, en tant que Business Consultant EAM (H/F), pour intervenir sur un projet structurant et à fort enjeu dans un environnement industriel exigeant.

Vos missions

1. Cadrer les transformations

- Comprendre les enjeux stratégiques, opérationnels et organisationnels des clients
- Réaliser des diagnostics d'existant sur les processus, les pratiques, les données et les outils
- Animer des ateliers avec les parties prenantes métier, projet et IT
- Formaliser les besoins, irritants, opportunités et priorités de transformation
- Définir des visions cibles cohérentes, pragmatiques et orientées valeur
- Construire des feuilles de route de transformation réalistes, structurées et pilotables

2. Concevoir et structurer les solutions

- Traduire les besoins métier en expressions de besoins, spécifications fonctionnelles et principes directeurs
- Contribuer à la refonte et à l'optimisation des processus sur des périmètres tels que l'ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la gestion documentaire
- Participer au cadrage et au déploiement de solutions digitales adaptées aux environnements industriels complexes
(PLM, BIM, GED, EAM, GMAO, outils de pilotage projet, référentiels de données, etc.)
- Définir les indicateurs de performance, les modalités de pilotage et les critères de succès
- Produire des livrables clairs, structurés et exploitables par les équipes client et projet

3. Accompagner le déploiement et l'adoption

- Appuyer le pilotage opérationnel de projets de transformation
- Préparer et accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs et managers
- Sécuriser l'alignement entre enjeux métier, trajectoire projet et solutions mises en oeuvre
- Contribuer à l'appropriation des nouveaux processus, outils et modes de fonctionnement
- Identifier les risques, points de blocage et actions de sécurisation

Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ?

Rejoignez la communauté des Switchers et faites partie d'une aventure digitale passionnante au coeur de l'industrie nucléaire !

- Plus de 55 ans d'expérience dans le nucléaire et positionné dans le top 3 des plus grandes entreprises d'ingénierie nucléaire.
- Participer à des projets stimulants avec un véritable impact sociétal.
- De nombreuses opportunités de carrière avec 70% de nos managers issus de la promotion interne.

Le profil recherché

Vos atouts et les conditions de réussite :

- Diplômé(e) d'une formation Bac +5 de type école d'ingénieur, école de commerce ou université. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en transformation digitale, AMOA, conseil en organisation ou amélioration de processus dans des environnements industriels.
- Appétence pour les environnements digitaux industriels et les grandes solutions de transformation
(EAM, GMAO, etc.)
- Une expérience dans les secteurs du nucléaire, de l'énergie ou des infrastructures industrielles est fortement appréciée.
- Bonne capacité d'analyse et de modélisation des processus métier, capacité à comprendre des problématiques variées couvrant l'ingénierie, la construction, la maintenance, la gestion de projet ou la performance opérationnelle.
- Capacité à structurer un sujet complexe, à poser un cadre clair et à produire des recommandations actionnables.
- Bonne compréhension des enjeux de conduite du changement et d'adoption.
- Capacité à vulgariser des sujets complexes et à faciliter la prise de décision.
- Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain au management.
- La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus, dans un contexte de projets pouvant être menés dans un environnement international.

Infos complémentaires

Nous nous engageons au respect de l'égalité de traitement entre les candidats, et célébrons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d'Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n'hésitez pas vous serez accompagné(e) !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Premier échange téléphonique avec les candidat.e.s présélectionné.e.s
Entretien avec le futur N+1
Entretien et debriefing d’un questionnaire de personnalité auprès de la Direction des RH
Possible échange avec le futur N+2 (téléphone ou visio)
Onboarding puis suivi de la période d’intégration