Les missions du poste
Synodevina, cabinet de conseil en ressources humaines et professionnel de l'accompagnement recherche un Commercial itinérant HF.
Zone d'intervention : Départements 54 / 57 / 88 / 55 / 52
Mission principale:
- Développer et fidéliser le portefeuille clients sur le terrain tout en prospectant activement de nouveaux comptes, avec un focus sur les entreprises de propreté, l'agroalimentaire et la GMS.
Responsabilités
- Gérer un portefeuille existant et prospecter de nouveaux clients
- Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées
- Présenter et démontrer l'efficacité technique des produits
- Construire des offres commerciales cohérentes et rentables
- Collaborer avec le commercial sédentaire pour optimiser les actions
- Suivre les résultats et ajuster la stratégie de développement
Le profil recherché
Expérience commerciale BtoB ou dans l'hygiène souhaitée
Esprit chasseur, ténacité et sens du résultat
Aisance relationnelle et charisme pour gagner la confiance des clients
Capacité technique pour dialoguer avec des professionnels du secteur
Autonomie, rigueur et goût du terrain
Bienvenue chez Synodevina
Synodevina est une entreprise spécialisée en ressources humaines, forte de plus de 30 ans d'expérience dans l'accompagnement des organisations et des individus.
Nous proposons des solutions sur mesure en gestion des talents, développement professionnel et optimisation du potentiel humain.
Notre expertise s'étend également au coaching professionnel, avec une spécialisation dans l'accompagnement des personnes neuroatypiques.
Notre mission : favoriser l'épanouissement, la performance et l'inclusion durable au sein des équipes.
Infos complémentaires
Salaire fixe compris entre 2100 et 2500€ brut mensuel (selon profils) + prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel)
- Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche
- Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute)
- Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité
- Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique afin identifier les besoins communs
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Entretien visio
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Entretien visio client
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Publiée le 11/04/2026 - Réf : 3877285/27917717 CIHPHP/54N
