Les missions du poste

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour sa concession de PEUGEOT Billère un stagiaire de développement RH F/H pour un stage d'une durée de 2 mois.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre du déploiement de projets, vous intégrez une équipe 3 personnes et vous avez pour missions :

- Mission principale : Mise en place de la GED "Gestion Electronique des Documents" avec une formation interne sur l'outil

- Missions secondaires :

* Soutien sur les différents sujets RH : baromètre interne, onboarding

* Missions administratives diverses : aide à la préparation des réunions CSE, courriers, etc...

* Soutien à l'équipe RH

Nous vous offrons :

- Une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique
- Une immersion concrète dans les missions RH
- Un environnement de travail bienveillant et formateur

Le profil recherché

Description du profil

Qui êtes-vous ?

- Étudiant(e) en formation RH, gestion ou équivalent (Bac +2 à Bac +3)
- Intérêt pour les ressources humaines
- Bon relationnel et sens de l'organisation
- Rigueur, discrétion et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération Stage : gratification selon barème national en vigueur

Les avantages

1er groupe de distribution en France
Innovant et moteur de son secteur
Valorisation de l'évolution interne
Une forte culture du développement des compétences
Des avantages collaborateurs uniques (achat, maintenance, pièces...)
Mobilité géographique favorisée (présence sur plus de 30 départements)
Avantages locaux en fonction du site de rattachement (CSE...)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30 minutes avec le service RH ou le manager opérationnel
Entretien physique avec le manager opérationnel
Entretien physique avec le service RH