Les missions du poste

Vous intégrerez notre squad Software Engineering et travaillerez en étroite collaboration avec les métiers en accomplissant les activités suivantes :

- Recueillir le besoin auprès des utilisateurs/MOA
- Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles
- Travailler sur la conception et le développement
- Faire les tests, recettes et élaborer les documentations
- Assurer et suivre les mises en production
- Prendre en charge la maintenance corrective et évolutive

Méthodologie de travail : Agile

Télétravail : 2 jours de TT/semaine

Vous apportez votre expertise et vos capacités d'analyse à la réalisation de plusieurs projets pour l'évolution de l'entreprise.

Le profil recherché

De formation Bac +5, vous justifiez au minimum de 3 années d'expérience réussie sur des projets similaires.

Compétences requises :

- Mainframe Cobol

- DB2

- XML

- MQSeries

Infos complémentaires

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

- Accord annualisation du temps de travail (9 à 10 jours de RTT)
- Tickets restaurants
- Mutuelle Groupe et prévoyance
- Primes vacances
- Accord de participation
- Dispositifs épargne salariale et retraite
- Compte épargne temps
- Accompagnement parentalité (berceaux en crèche)
- Financement vélo électrique et indemnités kilométrique vélo
- Programme cooptation et apport d'affaires (prime de 1000 à 1500€ brut)
- Avantages CSE (chèques vacances, tarifs préférentiels, subventions trimestrielles, chèques cadeaux, ...)

Notre processus de recrutement
Pour mieux faire connaissance et vous accompagner tout au long de votre parcours, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
- Un premier échange téléphonique afin de découvrir votre parcours et vos motivations avec notre chargée de recrutement Maylis Monnet #LI-MM7.
- Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec notre chargée de recrutement et votre futur Business Manager pour approfondir votre projet professionnel.
- Une rencontre avec notre client, afin de valider ensemble l'adéquation entre vos attentes et les besoins du poste