Responsable de Service Éducatif Et - Ou Social H/F

Samu Social

La Croix-Rouge française recherche:
Un Responsable de service éducatif et/ou social (F/H/X)
En CDD à temps plein
Lieu de travail : Villejuif

Poste :
Il pilote, coordonne et évalue les réalisations des projets éducatifs et/ou sociaux en cohérence avec le programme défini par l'établissement et dans un souci permanent d'amélioration de la qualité :

- Il élabore et évalue, en collaboration avec les membres de son équipe, les projets éducatifs ainsi que les outils de travail correspondants ; il repère les axes de recherche nécessaires à l'amélioration de l'action éducative ;
- Il participe à la gestion des ressources humaines de son service : il suit le recrutement, la formation, la coordination et l'encadrement de l'équipe éducative et/ou sociale ;
- Il entretient une relation de suivi avec les bénéficiaires et leur famille tout au long du projet éducatif et/ou social ;
- Il favorise le travail en réseau avec les institutions et les acteurs internes et externes susceptibles d'intervenir dans l'action éducative et/ou sociale ;
- Il analyse la pratique de son service afin de l'ajuster aux évolutions socioprofessionnelles, en fait part à son équipe et concourt à l'actualisation des projets éducatifs et/ou sociaux.

Garant de la qualité et de la continuité du projet éducatif au sein de son service, il exerce ses missions sous la responsabilité du directeur des services éducatifs et/ou sociaux ou du directeur d'établissement.

Profil du candidat :
Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.
Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.
Prérequis :
- Aptitude à la communication
- Capacité à gérer son temps et à repérer et gérer l'urgence
- Maîtrise de l'outil informatique
- Parfaite connaissance du secteur AHI.
- Connaissance des textes législatifs en lien avec la FLEX.
- Capacité à travailler en partenariat
- Permis B obligatoire
- CAFERIUS apprécié ou expérience significative en tant que manager de proximité dans le domaine de la lutte contre l'exclusion

Forfait jours - JREP (jours de repos liés au forfait)
Matériel informatique et téléphonie individuel.
Astreinte selon planning défini