Salaire fourni par le recruteur
Formateur Sanitaire et Social H/F
Ressources Formation
- Poissy - 78
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Dans le cadre du "Parcours sécurisé Préparation à l'accès à l'école d'aide soignante et auxiliaire de puériculture" (prépa AS/AP) financé par le Conseil Régional d'Ile-de-France, Ressources Formation recrute un formateur confirmé H/F à temps plein (35 heures hebdomadaires)
Missions :
- Concevoir et adapter les séquences pédagogiques selon les besoins et objectifs du parcours
- Animer des séquences pédagogiques
- Assurer le suivi et l'évaluation des apprenants.
- Rédiger les bilans pédagogiques et assurer le suivi administratif des formations.
Profil recherché :
Expérience : 2 ans minimum comme formateur d'adulte
Maîtrise des outils numériques et de la pédagogie différenciée.
CDD du 23/03/2026 au 03/07/2026 à Poissy (78)
Lundi au vendredi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00 (35h hebdomadaires)
Préparation pédagogique sur site le mercredi de 9h00 à 17h00
2300 € brut/mensuel + mutuelle + prévoyance + Navigo 50% + Tickets restaurant facultatifs 6,50€/jour 50%
Le profil recherché
Compétences: Master mention sciences de l'éducation et de la formation,Titre professionnel formateur professionnel d'adultes,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Animer des sessions de formation,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer une mise à jour régulière des contenus,Concevoir des modules de formation,Encourager l'application pratique des connaissances,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Evaluer le niveau de départ du pratiquant
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205GDXP
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