Consultant Emploi H/F

Anveol 2.0

Vos missions :

Vous accompagnez un public de demandeurs d'emploi cadres, dans leur reclassement/transition professionnelle/projet de création d'entreprise, dans le cadre de deux prestations France Travail :

Accompagnement personnalisé et individualisé du public dans leur projet professionnel,

Animation d'ateliers collectifs sur des thématiques liées à l'emploi / employabilité,

Accompagnement dans la définition et la mise en place d'un projet de formation ou de création/reprise d'entreprise,

Mise en oeuvre de stratégies de recherches d'emploi spécifiques aux besoins des cadres,

Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département / région concerné(e)

Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,

Prospection et développement de partenariats, organisation d'évènements et mise en relation entreprises.

Votre profil :

Bac +2/3 min en RH, psychologie ou évolution professionnelle,

5 années XP dans l'accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,

Maîtrise des outils de recherche d'emploi pour les profils cadres et dans la création/reprise d'entreprise,

Maîtrise du Pack office / compétences dans l'utilisations des outils informatiques,

Permis B, Déplacements en région à prévoir.

Connaissances souhaitées :

des dispositifs et outils France Travail (SI EMPLOI, PREST@PPLI.),
dans l'animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d'ateliers collectifs .) que ce soit en distanciel ou présentiel,
du bassin de l'emploi.

Soft skills : autonomie, écoute active, rigueur, goût prononcé pour l'Humain, aisance relationnelle.

Votre futur cadre de travail chez Alixio :

Poste en CDD 6 mois renouvelable à pourvoir à partir du 10/03/2026 à Thonon,
Poste en 35h,

Package salarial :
Fixe de 2.100 à 2.200€ suivant expérience,
Panier repas (8.20€) par jour travaillé sur site,
100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Un accompagnement de 15 jours pour monter en compétences sur le poste,
Nos engagements RSE : soutien des athlètes paralympiques Nantenin Keïta et Marie N'Goussou, membre engagé de "A compétence égale" et réalisation de bilan carbone par entité et par type de missions.

Notre processus de recrutement :

Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un-e manager/un pair.
Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.