Salaire fourni par le recruteur
Ouvrier de Chai Conditionnement - Chauffeur Livreur H/F
Earl Joel Bonneau
- Saint-Ciers-sur-Gironde - 33
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En tant qu'Ouvrier(e) de Chai - conditionnement/Chauffeur livreur, vos principales missions seront :
- Travail de manutention
- Embouteillage
- Habillage
- Conditionnement
- Expédition
- Livraison dans les départements 16,17, 33 (selon commandes) - 1/2 jours par semaine de mai à septembre
Poste à 35H/semaine. CDD de 3 mois, renouvelable en CDI.
Prise de poste : dès que possible.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes motivé(e)s, rigoureux(se), autonome et avez le sens du travail en équipe.
Une expérience à un poste similaire serait un plus.
Vos plus grandes qualités : l'organisation, la précision, l'autonomie, la ponctualité, la rigueur.
Le profil recherché
Compétences: Gestes et postures de manutention,Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...),Approvisionner une machine en matière première ou en produit,Conditionner des produits,Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts,Charger, décharger, manutentionner des produits,Contrôler la qualité et la conformité d'un produit,Organiser son espace et son poste de travail,Réaliser la palettisation,Réaliser l'étiquetage de produits
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Culture de la vigne
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 11/03/2026 - Réf : 205CHFG
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