Croix-Rouge française emploi
Croix-Rouge française recrutement

Travailleur Social Diplômé H/F Croix-Rouge française

  • Villiers-sur-Marne - 94
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Personnes • Particuliers
  • Service public hospitalier
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous assurez l'accueil, l'évaluation, l'orientation et l'accompagnement du public reçu au sein du CHU Les Coquelicots.

Vos missions :

INSTAURER UNE RELATION EDUCATIVE AVEC LE BENEFICIAIRE, ET SON ENVIRONNEMENT

  • Accueillir la bénéficiaire dans la structure : premier contact, entretien, présentation de l'équipe et du rôle de chacun
  • Exercer une fonction de repère
  • Etablir des liens entre l'institution, la famille, le représentant légal du bénéficiaire et les différents partenaires extérieurs
  • Mettre en place des outils, des supports pédagogiques et des activités collectives ou individuelles en fonction des capacités de chaque bénéficiaire, de son projet individuel et en cohérence avec le projet d'établissement
  • Animer la vie quotidienne

CONCEVOIR ET COORDONNERL'ORGANISATION ET LA MISE EN ŒUVRE D'UN SUIVI ÉDUCATIF INDIVIDUALISÉ OU SOCIAL

  • Observer, évaluer et analyser le besoin et les capacités du bénéficiaire accueilli, dans son environnement
  • Informer le bénéficiaire de ses droits et de ses devoirs
  • Élaborer avec le bénéficiaire son projet individuel et en être le référent
  • Formaliser le projet éducatif spécialisé et en rendre compte à sa hiérarchie et / ou aux acteurs externes
  • Décliner un plan d'actions en cohérence avec le besoin et la situation individuelle du bénéficiaire ainsi que le projet d'établissement
  • Mettre en oeuvre le projet éducatif spécialisé, suivre et ajuster sa réalisation, et procéder à son évaluation
  • Participer à l'élaboration et au suivi du budget d'une activité et du matériel alloué

ADAPTERLES DISPOSITIFS AUX BESOINS, CAPACITÉS ET SOUHAITS DU BENEFICIAIRE

  • Contribuer à la mise en oeuvre du projet éducatif spécialisé lors des temps d'échange, des réunions de service ou d'équipe
  • Rédiger et / ou mettre à jour la documentation relative à ses activités
  • Rendre compte des actions menées dans le cadre du projet éducatif spécialisé
  • Évaluer et être garant des actions menées dans le cadre du projet individuel
  • Établir des comptes rendus de l'évolution du projet individuel de chaque bénéficiaire
  • Communiquer les informations sur son activité et alerter sur les difficultés rencontrées

ASSURER UNE VEILLE ET S'IMPLIQUER DANS LES DYNAMIQUES PARTENARIALES, INSTITUTIONNELLES ET INTERINSTITUTIONNELLES

  • Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.)
  • Participer à la formation des équipes sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité
  • Établir une relation professionnelle avec les partenaires
  • Développer et maintenir un travail et des actions en partenariat et en réseau
  • Participer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des différents projets institutionnels
  • Travail selon planning mensuellement préétabli
  • Travail en soirée
  • Week-end travaillés

Le profil recherché

Réactif(ve), avec le sens des initiatives, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics de cultures différentes ne parlant pas ou peu français.

Vous pouvez également disposer d'une bonne capacité d'organisation et d'une aisance rédactionnelle et oral permettant la transmission des informations essentielles.

Prérequis :

  • Diplôme d'état exigé : DEES, DEASS, DECESF.
  • Connaissance du dispositif AHI.
  • Maîtrise de l'outil informatique et logiciel SI SIAO.
  • Aisance rédactionnelle.
  • Permis B apprécié

Les avantages

  • Entretien d'évaluation annuel digitalisé
  • Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
  • Accès libre à la plateforme e-learning
  • Retraite progressive
  • Prime de fin d'année
  • Valorisation de l'ancienneté
  • Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
  • Compte épargne temps (congés et jours de repos)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection du CV - Délai 3 semaines max

  • Entretien téléphonique de préqualification

  • Entretien visio avec manager ou RH

  • Entretien physique avec manager

Publiée le 16/06/2026 - Réf : CRF12856

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