Les missions du poste

- Administration et évolution des environnements Linux (RedHat, CentOS, Alpine).
- Mise en place et optimisation des pipelines CI/CD (Git, GitLab CI, Jenkins, Ansible, Helm, Terraform).
- Développement et automatisation de traitements et scripts (Shell, Python, R, Groovy, YAML, HCL).
- Administration et optimisation des bases de données PostgreSQL / SQL.
- Gestion de la conteneurisation et des orchestrateurs (Docker, Podman, Kubernetes).
- Ordonnancement et supervision des traitements (Control-M, Airflow).
- Contribution à la fiabilité, résilience et évolutivité du SI.
- Support et résolution des incidents complexes, suivi de la documentation technique et amélioration continue.

Le profil recherché

- Minimum 5 ans d'expérience sur un poste DevOps, 7 ans dans l'IT.
- Maîtrise complète de la stack technique et des principes d'exploitation et de supervision.
- Expertise Linux et scripting avancé.
- Solide compréhension de l'administration PostgreSQL / SQL et des architectures SI.
- Expérience avec CI/CD, conteneurisation et ordonnancement.
- Profil autonome, rigoureux et structuré, capable de coordonner des sujets techniques complexes.
- Mobilité requise Lyon centre et périphérie

Infos complémentaires

Nos avantages :

- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.

Pourquoi nous choisir ?

Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités.
Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...).
Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together.

Inclusion et diversité

Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d'horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.