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Gestionnaire H/F

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

  • Bas-Rhin - 67
  • Fonctionnaire
  • Bac +2
  • Service public d'état
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Les missions du poste

MISSIONS
L'adjoint(e) administratif(ve) est chargé(e) de fonctions administratives d'exécution comportant la connaissance et l'application de règlements administratifs.
Au sein de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle assure les missions de secrétariat, de gestionnaire et d'accueil des publics, proches du public et partenaires.


Domaines d'activité de la fonction
ACTIVITES PRINCIPALES

- Assurer la permanence administrative selon le planning établi, ou en cas d'absence du personnel prévu

- Gérer les dossiers entrants:

- Impression de l'échéancier des entrants sur Genesis
- Le lundi, affectation des arrivants en fonction des CPIP présents au service. Les autres jours de la semaine, affectation des arrivants au CPIP de permanence.
- Transmission de l'échéancier avec affectation au cadre
- Enregistrement du CPIP référent sur Genesis
- Création du dossier de suivi individuel, transmission au CPIP référent
- Édition du B1 pour chaque entrant et fiche pénale à jour
- Enregistrement sur APPI / PRISME, le lendemain de l'entrée à l'établissement, des PPSMJ écrouées

- Gérer les dossiers sortants:
- Impression de l'échéancier des sortants sur Genesis
- Transmission de l'échéancier aux CPIP concernés, assistantes de service social et coordonnatrice d'activité et au cadre
- Transmission du dossier papier à l'établissement pénitentiaire d'accueil ou au SPIP milieu ouvert en charge de la poursuite du suivi
- Sur APPI / PRISME, archivage ou transfert de la mesure d'emprisonnement

- Gérer le courrier:
- Retrait du courrier des PPSMJ au secrétariat de direction et au greffe
- Répartition du courrier aux CPIP référents, à la coordinatrice culturelle, au cadre ou aux autres services
- Répondre aux PPSMJ en cas de longue absence du CPIP si motif non-précisé
- Réception et traitement des mails de la boite structurelle
- Dépôt du courrier en partance, pour les PPSMJ et pour l'extérieur, auprès du vaguemestre
- Dépôt du courrier destiné aux services internes et à la DISP au secrétariat de direction
- Remise du courrier pour le greffe directement au greffe

- Gérer les appels téléphoniques, sur les plages de permanence téléphonique : 9 heures à 12 heures, 14 heures à 16 heures, une semaine sur deux et orienter les appels vers le CPIP de permanence dès que la demande formulée implique une évaluation
- Réceptionner et rediriger les appels téléphoniques
- Assurer l'accueil, l'orientation et le premier renseignement du public
- Consulter et traiter les messages dans un délai raisonnable

- Traiter les différents rôles:
- CPU arrivants / CPU vulnérabilité / CPU formation et classement / CPU sortants / CPU indigence : réceptionner les rôles, les transmettre aux agents concernés, archiver les rôles
- Audiences en débat contradictoire (ADC)

LISTE NON EXHAUSTIVE

Le profil recherché

Connaissances

· Cadre de l'intervention du SPIP et environnement professionnel

· Applicatifs informatiques (métier et bureautique, maîtrise du Pack Office)

· Connaissance de la chaine pénale

· Connaissance des mesures judiciaires

· Connaissance des procédures administratives

· Gestion documentaire et archivage

· Environnement professionnel et cadre d'intervention du SPIP

Savoir-faire

· Mettre en forme un document

· Synthétiser et rendre compte

· Travailler en équipe

· Contribuer à la diffusion de l'information

· Respecter les délais

· Utiliser des outils de planification

· Utiliser les applicatifs informatiques «métier»

· Fiabiliser les données

Savoir-être

- Être rigoureux.se

- Avoir des qualités d'écoute

- Faire preuve de maitrise de soi

- Faire preuve de discrétion professionnelle

- S'adapter à son environnement

Facteurs d'évolution métier à moyen terme

- Evolution du cadre réglementaire lié à la gestion administrative

Bienvenue chez Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

CONTEXTE D'INTERVENTION PLURIDISCIPLINAIRE
L'AA réalise ainsi son intervention en complémentarité avec les personnels du SPIP.
Le travail de processus de sortie de délinquance implique la mutualisation des connaissances et compétences et le croisement des regards des différents personnels du SPIP.
Le développement d'une relation propice à l'accompagnement doit être recherché par tous les professionnels du SPIP, y compris le ou l'AA, à l'occasion de leurs contacts avec les personnels du SPIP.
L'AA prend appui sur les préconisations permettant d'établir une relation soutenante, guidante et structurante pour la réalisation des missions qui lui sont confiées.

ENGAGEMENT SUR LES VALEURS
L'AA agit conformément à la loi du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Il ou elle respecte les principes issus du code de déontologie du service public pénitentiaire. Il ou elle exerce ses fonctions avec impartialité, probité et dignité.
Il ou elle veille au respect de valeurs fondamentales, telles que l'absence de discrimination, le principe de laïcité, l'obligation de neutralité, et le respect fondamental dû à l'égard des personnes suivies, de leurs proches, de l'environnement professionnel direct, et des partenaires institutionnels, associatifs et privés.
Il ou elle concourt, par son action, à la continuité du service public et à la qualité du service rendu à l'usager.


Infos complémentaires

RIFSEEP 2

Publiée le 11/04/2026 - Réf : 2026-2196616

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