Détail du poste
Nous recrutons actuellement un(e) Psychologue Clinicien(ne) (H/F) pour notre client basé à Lille, dans le cadre d'un recrutement en CDI au sein d'une clinique.
Missions principales :
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Réaliser des évaluations cliniques (entretiens, observation, repérage anxio-dépressif, troubles du comportement)
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Assurer le suivi psychologique des patients : soutien, accompagnement des périodes de fragilité, gestion du stress et de l'anxiété liés au parcours de soins
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Contribuer au projet de soins : participation aux staffs/réunions pluridisciplinaires, recommandations, traçabilité dans le dossier patient
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Proposer des prises en charge adaptées (entretiens individuels, psychoéducation, ateliers ou groupes selon besoins du service)
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Accompagner les proches lorsque nécessaire (entretiens, soutien, médiation)
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Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue (protocoles, retours d'expérience, prévention des risques psycho-sociaux internes si applicable)
Profil recherché :
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Master 2 en Psychologie Clinique
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Enregistrement ADELI / RPPS selon le cadre en vigueur
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Expérience en clinique / établissement de soins appréciée
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Qualités attendues : posture clinique, écoute, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe, rédaction professionnelle
Conditions du poste :
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CDI - temps plein
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Organisation : du lundi au vendredi, horaires de journée
Avantages :
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Poste au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée (médecins, IDE, rééducation, social)
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Temps dédié aux entretiens + temps de coordination (staffs)
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Possibilité de développer des projets cliniques (ateliers, programmes de soutien, outils patients)
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Formation continue et échanges de pratiques
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Mutuelle, prise en charge transport, avantages CSE
Les avantages
- Qualité de vie au travail
- Equilibre vie privée vie professionnelle
- Horaires fixes
- Liberté au travail
- Environnement d’excellence
- Encadrement
- Accompagnement médical (ligne de régulation médicale)
- Groupes de travail métiers
- Echange avec vos pairs
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sourcing, recherche de candidat(e)s
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Contrôle des références professionnelles
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Evaluation et sélection des candidat.e.s
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Présentation du candidat
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Entretien avec un recruteur professionnel
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Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté
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Intégration par un coordinateur
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Suivi de l’intégration du candidat
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Publiée le 11/04/2026 - Réf : 1299-19