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PMS Médicalisation recrutement

Psychologue Clinicien·ne - Lille 59 H/F PMS Médicalisation

  • Lille - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Santé • Social • Association
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Détail du poste

Nous recrutons actuellement un(e) Psychologue Clinicien(ne) (H/F) pour notre client basé à Lille, dans le cadre d'un recrutement en CDI au sein d'une clinique.

Missions principales :

  • Réaliser des évaluations cliniques (entretiens, observation, repérage anxio-dépressif, troubles du comportement)

  • Assurer le suivi psychologique des patients : soutien, accompagnement des périodes de fragilité, gestion du stress et de l'anxiété liés au parcours de soins

  • Contribuer au projet de soins : participation aux staffs/réunions pluridisciplinaires, recommandations, traçabilité dans le dossier patient

  • Proposer des prises en charge adaptées (entretiens individuels, psychoéducation, ateliers ou groupes selon besoins du service)

  • Accompagner les proches lorsque nécessaire (entretiens, soutien, médiation)

  • Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue (protocoles, retours d'expérience, prévention des risques psycho-sociaux internes si applicable)

Profil recherché :

  • Master 2 en Psychologie Clinique

  • Enregistrement ADELI / RPPS selon le cadre en vigueur

  • Expérience en clinique / établissement de soins appréciée

  • Qualités attendues : posture clinique, écoute, rigueur, discrétion, capacité à travailler en équipe, rédaction professionnelle

Conditions du poste :

  • CDI - temps plein

  • Organisation : du lundi au vendredi, horaires de journée

Avantages :

  • Poste au sein d'une équipe pluridisciplinaire structurée (médecins, IDE, rééducation, social)

  • Temps dédié aux entretiens + temps de coordination (staffs)

  • Possibilité de développer des projets cliniques (ateliers, programmes de soutien, outils patients)

  • Formation continue et échanges de pratiques

  • Mutuelle, prise en charge transport, avantages CSE


Les avantages

  • Qualité de vie au travail
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Horaires fixes
  • Liberté au travail
  • Environnement d’excellence
  • Encadrement
  • Accompagnement médical (ligne de régulation médicale)
  • Groupes de travail métiers
  • Echange avec vos pairs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sourcing, recherche de candidat(e)s

  • Contrôle des références professionnelles

  • Evaluation et sélection des candidat.e.s

  • Présentation du candidat

  • Entretien avec un recruteur professionnel

  • Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

  • Intégration par un coordinateur

  • Suivi de l’intégration du candidat

Publiée le 11/04/2026 - Réf : 1299-19

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