Les missions du poste
Vos missions
Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services Ile-de-France (1 000 salariés, 200 M€ de CA), vous intégrez notre Pôle Maintenance et Services.
Nous proposons une activité multitechnique avec une expertise intégrée dans les domaines du CVC, le CFO/CFA et le SSI. Notre volonté est de continuer à nous développer avec une dynamique et une application importante dans les domaines environnementaux. En forte croissance depuis ces dernières années nous avons pour objectifs la fierté des équipes et la satisfaction client !
Sous la responsabilité du Directeur d'agence, vos missions seront les suivantes :
Chiffrage de travaux et maintenance d'ascenseurs, devis P5 sur les chantiers
Etre le lien entre les bureaux d'études spécialisés et le développement du chiffre d'affaires via les appels d'offres pour les travaux de modernisation et/ou de maintenance d'ascenseurs
Encadrement et management de 7 Techniciens et Monteurs en travaux et maintenance dans les chantiers
Apport et soutien en conseils techniques, supervision des dépannages si nécessaires, supervision des travaux de modernisation sur le terrain
Suivi et encadrement de chantiers
Facturation
Activité à dominance terrain qui requiert 70% de déplacements en chantiers et l'agence est basée à Saint-Denis
Le profil recherché
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation minimum Bac PRO, BTS, Bac +2/3 à Bac +5 en électrotechnique, électromécanique, Mécanique et/ou Maintenance
Vous avez au moins 5 ans d'expériences à un poste similaire en relation client, chiffrage d'installation et maintenance d'ascenseurs et management d'équipe en chantiers
Vous avez des connaissances techniques dans le domaine des ascenseurs
Vous êtes diplomate, bon(ne) négociateur(trice), êtes un(e) bon(ne) leader
Le permis B est obligatoire car c'est un poste en itinérance et un véhicule sera mis à disposition
Vos avantages :
12,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies
Véhicule de fonction avec carte Total
Tickets restaurant à 8€ / jour travaillé
Actionnariat salarié
Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif EIFFAGE
Convention collective du bâtiment
Mutuelle WTW (GRAS SAVOYE)
APAS
Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.
Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.
#Espritdefamille
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Les avantages
- Actionnariat salarié
- Télétravail selon le poste
- Intéressement / Participation
- RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Entretien avec le manager opérationnel
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Entretien avec le N+2
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Eiffage Energie Systèmes en images
Publiée le 11/04/2026 - Réf : JR2026-1635
