Chef - Cheffe du Bureau de la Formation et du Recrutement -Resp de la Gestion de la Formation- Sar Paris H/F

Direction des services judiciaires - CA PARIS

Le titulaire du poste est en charge de la mise en oeuvre la politique régionale, de formation des personnels de greffe du ressort de la cour d'appel, dans tous les domaines.

1) Ressources humaines/ Formation
1-1Conception et élaboration du plan de formation
Recenser et analyser les besoins exprimés et répondre aux besoins institutionnels
Sélectionner les thèmes, définir les contenus et construire le calendrier
Présenter le projet devant l'instance de dialogue social compétente
Diffuser le plan de formation régional, l'offre interministérielle et interdirectionnelle
Participer à l'élaboration du plan de formation des plates-formes interrégionales du ministère de la Justice dans le cadre de la mutualisation
1-2Ingénierie de formation
Définir les objectifs de formation et les objectifs pédagogiques
Rédiger un cahier des charges
Rechercher des intervenants
Gérer et analyser les candidatures et sélectionner les candidats
1-3Suivi et évaluation des actions de formation
Evaluer les actions, réajuster la programmation
Participer à la rédaction du bilan annuel d'activité de la formation régionale
1-4 Gestion de la formation individualisée et des compétences
Analyser le projet individuel des agents, leurs acquis professionnels et leurs parcours de formation
Assurer le suivi de la formation initiale et de la formation continue obligatoire
Établir une proposition de parcours individuel de formation (comptes personnels de formation, validation des acquis de l'expérience, bilan de compétence, etc.)
1-5 Pilotage des candidatures relatives aux actions de formations nationales, interrégionales, à l'École nationale des greffes, aux plates-formes interministérielles d'appui aux ressources humaines et divers organismes.
1-6 Information et communication au niveau régional et interrégional
Coordination de l'action des correspondants locaux de formation
Définition et conduite de projets
Information et communication au niveau régional et interrégional
Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national

2) Direction/ Administration/ Gestion
2-1 Préparation, exécution et suivi budgétaire
Définir et analyser les besoins
Établir les demandes budgétaires et les prévisions de consommation et suivre l'exécution de la dépense
2-2 Gestion administrative et financière des prestataires
Réceptionner et analyser les offres de marchés publics
Rédiger les actes constitutifs des marchés publics
Suivre l'exécution des marchés publics

3) Recrutement
Pilotage, de l'ensemble des opérations liées à l'organisation des concours et examens professionnels de catégorie A, B et C des services judiciaires
Participation aux opérations liées à l'organisation des épreuves d'admissibilité des concours de l'ENM en lien avec l'Ecole Nationale de la Magistrature
Pilotage des enquêtes de moralités des agents admissibles aux concours de l'ENM