Gestionnaire RH H/F Hynamics

LE POSTE :
Rattaché à la Responsable RH, le Gestionnaire RH a pour responsabilité de traiter les opérations liées à l'administration du personnel, de préparer les paies et d'assurer la conformité réglementaire de la relation qui lie le salarié à la société.
Vos missions seront les suivantes :

Gestion du personnel
Piloter l'ensemble du cycle contractuel (entrées, mobilités, sorties)
Préparer et rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH
Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs du personnel
Suivre les temps de travail, absences, congés, arrêts maladie
Assurer le lien avec la médecine du travail, l'organisme de complémentaire santé et de prévoyance
Assurer la DOETH en lien avec le cabinet externe qui réalise la paie
Suivre les indicateurs de gestion sociale, les analyser et assurer des reportings réguliers (bilan social, index égalité hommes femmes, masse salariale, absences, turnover...)

Contrôle de paie
Collecter, analyser et transmettre au cabinet externe, les éléments variables nécessaires à l'établissement des bulletins de paie
Contrôler la production de la paie établie par le cabinet externe, et initier les demandes de corrections jusqu'à la clôture du cycle de la paie
Contrôler les soldes de tout compte lors des départs

Veille et gestion juridique
Assurer une veille réglementaire en droit du travail (législation, jurisprudence, convention collective...)
Contribuer à la rédaction ou mise à jour de documents internes (règlement intérieur, process et procédures RH...)
Assurer la recherche juridique nécessaire pour répondre aux actualités de l'entreprise (discipline, contrats, obligations légales, avantages sociaux...)
Participer à la préparation de certains éléments nécessaires au dialogue social (bilans...)
Mise à jour de la BDESE