Les missions du poste
Devenez un acteur clé dans la transformation numérique de demain !
En tant que Tech Lead / Architecte Logiciel Backend Java, Azure DevOps (X/F/H), vous jouerez un rôle déterminant dans l'élaboration et la mise en oeuvre de solutions digitales audacieuses, pilotées par des technologies de pointe.
Lead technique
- Réalisation de la documentation et solutions techniques
- Coordination des équipes techniques (TMA, production, BUILD...)
- Support et gestion des risques transverses liés à l'écosystème Azure / Legacy
- Définir ou réaliser des Proof of Concept (POC)
- Assurer les reports de la documentation technique (revue, qualité,...)
- Encadrement et accompagnement des équipes techniques
- Assurer le respect des normes de codage
- Apporter un soutien opérationnel sur les problématiques DevOps
- Contribuer activement à la démarche qualité
Environnement technique
- Backend Java, Azure, Cloud, DevOps, CI/CD
Le profil recherché
Nous recherchons un professionnel expérimenté, doté de compétences techniques impressionnantes, d'un esprit analytique et de leadership avéré. Vous êtes prêt à repousser les limites et à mettre votre expertise au service du progrès.
- Diplôme en informatique ou équivalent.
- Expérience confirmée de 8 à 10 ans dans le domaine du développement logiciel backend.
- Bonne connaissance de l'écosystème Azure et des pratiques DevOps.
- Maîtrise des langages et frameworks backend courants (Java, PHP, Python, Node.js, etc.).
- Expérience dans la mise en oeuvre d'architectures microservices.
- Compétences en gestion d'équipe et en méthodologies de développement Agile/Scrum.
- Capacité à proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins clients.
- Capacité à analyser rapidement des situations complexes, à vulgariser les concepts techniques et à relever des défis technologiques.
- Expérience avérée dans l'animation technique d'équipe, la réalisation de revues de code et l'accompagnement des développeurs.
Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 10/04/2026 - Réf : a0wa20000009wXp
