Pas de salaire renseigné
Chargé d'Études Qualifié RH - Rhg1 H/F
Direction des Services Judiciaires
- Paris 19e - 75
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public d'état
Les missions du poste
-Est le correspondant du bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiques statutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale du secrétariat général pour traiter les questions concernant la carrière des agents des corps communs du ministère de la Justice et de la grande chancellerie de la Légion
d'honneur;
-Examine et instruit les affaires disciplinaires des personnels des services judiciaires, en liaison si besoin est, avec bureau de la gestion collective des corps communs de la sous-direction des politiquesstatutaire et salariale ministérielles et de la gestion des ressources humaines de l'administration centrale.
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en oeuvre du statut d'emploi de direction du ministère de la Justice par le décret n°2023-1122 du 30 novembre 2023, la création d'un pôle de l'encadrement supérieur en charge des plus hauts emplois de la direction des services judiciaires a été décidée et mise en oeuvre en novembre 2024.
Il s'agit d'assurer la gestion des emplois de direction du ministère de la Justice, des emplois fonctionnels de directeurs ainsi que des administrateurs de l'Etat.
L'activité du pôle de l'encadrement supérieur, auquel est rattaché le chargé d'études qualifié RH, consiste en :
-la gestion des campagnes de directeurs fonctionnels (publication, mobilité, nominations, prise d'arrêtés, reclassements...);
- la mise en oeuvre du nouveau statut d'emploi de direction du ministère de la justice (publication, examen de la recevabilité des candidatures, organisation des comités de sélection, nominations,...);
- la gestion du tour extérieur des administrateurs de l'Etat pour les personnels des services judiciaires;
- l'accompagnement des personnels d'encadrement en fin de détachement sur leur emploi de direction (participation aux entretiens d'accompagnement) ;
- la mise en oeuvre de la revue des cadres;
- la prise en charge des analyses statutaires (recherches juridiques, traitement des recours...);
- la veille juridique du pôle;
- le suivi et la réalisation d'enquêtes statistiques diverses (bilan social, bilan d'activité...).
Le chargé d'études travaille en collaboration étroite avec le chef du pôle de l'encadrement supérieur. Il assiste aux réunions mensuelles organisées avec le secrétariat général (bureau de l'encadrement et du management). Il assure un suivi fin de la population gérée.
Il peut contribuer également, en cas de nécessité de service, à l'activité du pôle de gestion des personnels de catégorie A.
Nombre d'agents à encadrer
Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Non
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Poste de travail complet - Accès aux SIRH Harmonie et LOLFI
Le profil recherché
Connaissances de base des statuts de la fonction publique
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie)
Gestion des deux SIRH Harmonie et LOLFI (à acquérir)
Savoir-faire
Goût prononcé du travail administratif
Sens de l'organisation et de la méthode
Aptitude au travail en équipe
Disponibilité
Grande rigueur
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Qualités de communication
Bienvenue chez Direction des Services Judiciaires
Le bureau des carrières et de la mobilité professionnelle (RHG1) met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines concernant les 23 000 fonctionnaires des services judiciaires. Dans ce cadre il :
- Assure la gestion des effectifs et tient l'état des affectations des fonctionnaires des services judiciaires en fonction dans les juridictions de l'ordre judiciaire, ainsi qu'à l'administration centrale, à l'Ecole nationale de la magistrature et à l'Ecole nationale des greffes ;
-Assure la gestion et le suivi des agents placés en position de détachement ;
-Elabore les mesures individuelles et collectives relatives à la nomination, à la position statutaire, à la carrière et à la cessation définitive d'activité des fonctionnaires des services judiciaires ;
-Facilite et assure la mobilité interne et externe des fonctionnaires des services judiciaires ;
-Assure la promotion des fonctionnaires des services judiciaires en prenant en compte la carrière et les compétences des agents en liaison avec le bureau de la gestion prévisionnelle des ressources humaines des greffes;
-Assure le fonctionnement et le secrétariat des commissions administratives paritaires pour les greffiers et prépare les dossiers examinés par les commissions administratives paritaires pour les corps communs;
Publiée le 10/03/2026 - Réf : 2026-2218579
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