Les missions du poste
Dans le cadre d'une création de poste au sein de l'équipe Contrôle de gestion, nous recherchons un·e Contrôleur·se de gestion spécialisé·e dans l'analyse de la masse salariale, dont la mission principale sera de comprendre, expliquer et anticiper les évolutions des coûts de personnel du Groupe.
Rattaché·e à la Responsable du Contrôle de gestion et des activités M&A, vous travaillerez en lien étroit avec les équipes RH, Paie et Finance.
Vos missions :
Analyse et pilotage de la masse salariale:
- Collecter et retraiter les données issues de la paie et des outils RH
- Analyser les écarts entre réalisé, budget et prévisions
- Identifier les principaux facteurs d'évolution de la masse salariale : effectifs, turnover, recrutements, départs, niveaux de rémunération, etc.
- Produire des analyses claires permettant de comprendre l'origine des écarts
Reporting et prévisions:
- Construire et produire un reporting mensuel dédié à la masse salariale
- Élaborer des prévisions et scénarios d'évolution des coûts de personnel
- Participer au processus budgétaire et aux exercices d'atterrissage sur le périmètre social
- Contribuer à la fiabilité des données et à l'amélioration des indicateurs de suivi (KPIs)
Aide à la décision:
- Présenter les analyses aux interlocuteurs clés (Finance, RH, Direction d'exploitation, CODIR)
- Proposer des actions correctives ou des leviers d'optimisation lorsque des dérives sont identifiées
- Contribuer à la diffusion d'une culture de pilotage des coûts et de compréhension des enjeux de masse salariale
Le profil recherché
Profil recherché
- Diplômé en Finance, Gestion ou équivalent (Bac +5).
- Vous justifiez entre 3 et 5 ans d'expérience dans le pilotage et l'analyse de la masse salariale
- Maîtrise des outils informatiques (Excel, power point) et des logiciels de gestion et d'analyse (Jedox, Power BI).
- Fortes capacités de communication et aptitude à travailler en équipe.
- Réactivité et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Rigoureux(se) et méthodique, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre force de proposition ainsi que votre capacité à travailler en équipe vous permettront de mener à bien vos missions.
Infos complémentaires
Contrat et avantages
- Contrat : CDI - 39h par semaine
- Rémunération : 55-57K€
- Poste basé à Boulogne-Billancourt (92)
- Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, indemnités de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Une préqualification téléphonique par notre équipe recrutement
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Un entretien physique ou visio avec le ou la chargé(e) de recrutement régional
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Un entretien clinique avec l’un de nos dentistes référents pour les praticiens
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Une visite de centre avec le responsable de centre et une présentation des équipes
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Dentego en images
La carte
108 Avenue Édouard Vaillant
92100 Boulogne-Billancourt
Publiée le 10/04/2026 - Réf : REF3242K