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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
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Chef de Projet Infrastructure H/F SYD Digital Care

Nantes - 44
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Secteur informatique • ESN
Exp. 3 ans min.

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Les missions du poste

Quel sera ton poste ?

Poste : Chef de Projet Infrastructure H/F
Lieu : Nantes (44)
Télétravail : Flexible
Contrat : Portage ou CDI

Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur des services techniques et des infrastructures, en pleine transformation de son SI. L'équipe (10 personnes) pilote un périmètre large : systèmes, stockage, réseaux LAN/WLAN/SDWAN, cloud Azure, ainsi que l'intégration régulière de nouvelles entités dans le SI dans un contexte de croissance externe.

Tu auras pour missions de :

- Piloter des projets d'infrastructure en lien avec les systèmes, le stockage, les réseaux LAN/WLAN/SDWAN et les environnements Cloud Azure.
- Coordonner les différents acteurs internes et externes dans un contexte multisite et multientités.
- Accompagner les projets d'intégration liés à la croissance externe et à l'évolution du SI Corporate.
- Suivre les projets liés aux environnements de production et aux déploiements sur chantiers.
- Contribuer aux projets majeurs de migration de données et d'évolution des datacenters.
- Assurer un reporting clair, structuré et régulier auprès des parties prenantes.
- Garantir la qualité des échanges, la synchronisation des équipes et le maintien d'un climat de confiance avec les prestataires.

Stack technique :

Réseaux : HPE Aruba, Fortinet SDWAN, environnements sensibles conformes ANSSI
Systèmes : Windows, Linux (faible proportion)
Cloud : Azure
Virtualisation : Nutanix Acropolis, HPE Simplivity, VMware, HyperV, Proxmox
Stockage : Synology
Datacenters : infrastructures internes + réflexion externalisation
Environnements : SI Corporate, SI Production, infrastructures chantiers clients

Le profil recherché

Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
- Expérience confirmée en pilotage de projets infrastructure (systèmes, réseaux, stockage ou cloud).
- Solides compétences organisationnelles, capacité à structurer, planifier et prioriser.
- Vernis technique réseau apprécié, sans nécessité d'un passé d'ingénieur ou de technicien.
- Forte capacité à collaborer, animer et coordonner des équipes pluridisciplinaires.
- Excellente communication, sens du service et aptitude à créer une relation de confiance durable.
- Envie de s'inscrire dans la durée : missions de 6 mois à 2 ans.
- Priorité donnée au savoirêtre, à la rigueur et à la qualité des échanges.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management !

Le process de recrutement avec la team RH

- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva
- Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant.

La vie chez SYD

- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

Les petits plus

- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés