Alternance - Chargé de Formation H/F NaTran

En tant qu'alternant au sein du pôle Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines de Natran, vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Vous êtes au coeur des actions : de l'inscription au SIRH aux évaluations, en passant par la coordination avec les organismes de formation et le reporting.

Vos missions :

Déploiement du Plan de Développement des Compétences :

- Gérer les inscriptions et le suivi dans le SIRH ;
- Coordonner les organismes de formation ;
- Suivi administratif et financier des actions ;
- Réaliser les évaluations à chaud et à froid, consolider les résultats et proposer des améliorations ;
- Reporting régulier des activités.
Accompagnement des référents formation :

- Préparer les éléments du Plan de Développement des Compétences (cadrage, priorisation, documents légaux) ;
- Échanger avec les managers sur calendriers, arbitrages et suivi ;
- Mettre à jour les process et le catalogue de formation.
Contribution aux projets internes :

- Communication formation ;
- Études et enquêtes ponctuelles.

Ce que vous allez développer :

- Une expérience concrète dans le déploiement et le suivi de plans de formation ;
- Des compétences en coordination, reporting et gestion administrative et financière ;
- Une maîtrise des outils SIRH et Excel ;
- Des capacités d'analyse, de synthèse et de communication avec différents interlocuteurs ;
- Une compréhension des enjeux RH et de développement des compétences.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Natran, c'est contribuer directement au développement des compétences des équipes et évoluer dans un environnement RH dynamique et engagé. Vous bénéficierez d'un accompagnement de qualité et de missions concrètes qui ont un impact réel.

Des aides au logement
150 € pour vos manuels et matériels scolaires
Une participation aux abonnements de transport en commun de 75 %
Intéressement & participation
6 semaines de congés payés (+ 5 jours de révisions)
Une mutuelle adaptée + accès au Comité d'entreprise (cinéma, spectacles, vacances...)

Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé et contribuer concrètement à la transition énergétique ?
Venez participer à la construction de l'avenir énergétique de demain !
tagada
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.

- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités