Les missions du poste
Grâce à nos 80 collaborateurs hyper motivés, nous accompagnons nos clients, à la pointe de tous secteurs : IT, agroalimentaire, chimie, télécoms, automobile, dans leur développement.
Alors, si vous aimez côtoyer l'univers des start-ups, que vous avez le goût du challenge et que les nouvelles technologies n'ont pas de secret pour vous.
Ce job d'ingénieur commercial / Business Developer est fait pour vous !
Entourée par une équipe jeune et sympa et en lien direct avec votre manager, vous prospectez et conseillez les dirigeants d'entreprises innovantes sur les meilleures solutions de financements publics utiles à leur croissance.
Votre périmètre d'actions est riche et diversifié :
- Explorer le marché et contacter les entreprises susceptibles d'être accompagnées dans des démarches d'aides publiques.
- Constituer un réseau, en se rapprochant d'incubateurs, d'associations professionnelles etc.
- Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté à leur situation et à leur environnement.
- Piloter et négocier la proposition commerciale dans un environnement concurrentiel.
- Suivre la réalisation des missions auprès des équipes du pôle techniques et en relation avec vos clients.
- Fidéliser votre portefeuille client.
Et pour mener à bien vos missions et vous épanouir au quotidien, vous bénéficiez :
- D'un véritable team spirit et d'une ambiance conviviale !
- D'un accompagnement quotidien de votre manager
- D'un dispositif global d'apprentissage et de formations pour rester à la pointe des innovations
- D'outils d'aide à la vente (CRM, newsletter etc.)
- D'opportunités d'évolution ;)
Le profil recherché
Diplômé au minimum d'un Bac +2 en sciences ou commerce, vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant qu'ingénieur commercial/ Business Developer, idéalement dans le service aux entreprises.
Poste en CDI (statut cadre) avec évolution vers un poste de manager possible sous minimum 2 ans.
Bienvenue chez EPSA Innovation
Infos complémentaires
- Un véhicule de service disponible pour les rdvs clients
- Des Tickets restos
- Une mutuelle prise en charge à 100 % par Sogedev
- Prime de participation
Alors si vous êtes motivés, que vous aimez le challenge et la négociation rejoignez-nous ! Et venez surtout avec votre bonne humeur et votre personnalité.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er entretien RH 20-30 min par visio
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2 entretiens ultérieurs approfondis RH + Managers en présentiel
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Un test éventuel sur un cas pratique
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Prise de référence systématique
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Proposition avec date d'embauche
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Publiée le 10/04/2026 - Réf : 588798/27901374 BDTT/31T